Mô Tả Công Việc
- Lên kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm theo yêu cầu của từng phòng ban, BGĐ- Hỗ trợ xây dựng mô tả công việc, JD và lên kế hoạch tuyển dụng cho vị trí đảm nhận.
- Tạo nguồn, đa dạng nguồn tuyển dụng (base, jobsite, giới thiệu, mạng xã hội, hunt...), xử lý CV, sơ vấn, tham gia phỏng vấn
- Đo lường các chỉ số trước - trong - sau quá trình tuyển dụng. Báo cáo và đưa ra các giải pháp, đề xuất cải tiến.
- Quy hoạch nhân sự, thiết lập chương trình đào tạo & phát triển nguồn nhân lực, tổ chức đào tạo, nâng cao năng lực cho CBNV G.Empire; Xây dựng và hướng dẫn thực thi quy trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Tham vấn cho BLĐ và thực hiện theo chỉ đạo các công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, quyết định mức lương và lợi ích khác đối với các vị trí Quản lý phòng ban
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
- Hỗ trợ truyền thông thương hiệu tuyển dụng: fb, website, tiktok, group nội bộ,...
- Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ theo định hướng của BLĐ.
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ tuổi từ 22,
- Ưu tiên có kinh nghiệm từ 01 năm trong lĩnh vực tuyển dụng bất động sản, bảo hiểm, tài chính,...
- Kỹ năng search UV tốt
- Có khả năng viết content, thiết kế ảnh bài đăng tyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt
Hình thức
Quyền Lợi
- Hưởng chế độ bảo hiểm, phúc lợi, du lịch đầy đủ từ công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn phòng sang xịn.
- Nhiều cơ hội phát triển và được tham gia tất cả các hoạt động văn hóa đa dạng của công ty
- Hưởng chế độ bảo hiểm, phúc lợi, du lịch đầy đủ từ công ty.
- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo với các chuyên gia hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Bất động sản
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.