Chuyên viên tuyển dụng nhân sự

Công việc tuyển dụng nhân sự: (50%)

- Đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và nâng cao hiệu quả nghiệp vụ.

- Phối hợp với các phòng ban soạn thảo mô tả công việc các vị trí.

- Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả.

- Tiến hành phỏng vấn và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.

- Tiếp nhận nhân viên mới, triển khai đào tạo hội nhập cho nv.

Công việc Hành chính văn phòng (50%)

- Hỗ trợ quản lý hồ sơ lao động của Công ty.

- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động sự kiện chung của công ty.

- Lưu trữ các hồ sơ, chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng , quyết định.

- Tiếp nhận yêu cầu đào tạo từ các bộ phận, liên hệ giảng viên, tổ chức một số khóa đào tạo trong công ty.