Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự Và Hành Chính

Tuyển dụng (70%):Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.Trực tiếp phỏng vấn sơ bộ, hẹn lịch với quản lý chuyên môn.Theo dõi và hỗ trợ quá trình thử việc của nhân sự mới.Xây dựng và cập nhật ngân hàng hồ sơ ứng viên.Đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả, phù hợp với từng vị trí và tình hình nhân sự.Hành chính – Nhân sự(30%):Soạn thảo, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động, quyết định liên quan đến nhân sự.Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, trang thiết bị văn phòng.Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: team building, sự kiện công ty…Hỗ trợ công tác chấm công.Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của quản lý.