Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
TUYỂN DỤNG (80%)Khảo sát, tổng hợp nhu cầu, phối hợp với TBP lên kế hoạch về nguồn nhân lực và xây dựng định biên nhân sự định kỳ.Thực hiện tuyển dụng và đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự cho các vị trí khối Văn Phòng, khối dự án, khối kỹ thuật , khối nhà xưởng ..của Công ty theo đúng quy trình.Trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá, đàm phán, thương thảo, lựa chọn ứng viên cùng TBP.Quản lý, duy trì các kênh tuyển dụng hiện tại và mở rộng thêm các kênh tuyển dụng mới, phát triển thương hiệu tuyển dụng.Thực hiện công tác truyền thông tuyển dụng trên Fanpage Facebook, LinkedIn, Website.Kết nối tham gia hội chợ việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm và qua các buổi Job Fair tại các trường Đại Học.Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đưa ra đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụngBáo cáo kết quả & phân tích tình hình và đánh giá hiệu quả tuyển dụng. QUẢN LÝ HỆ THỐNG NHÂN SỰ (20%)Cập nhật thông tin data nhân sựTheo dõi hợp đồng lao động thử việc, chính thức, thời vụTheo dõi và làm thủ tục nhân sự thôi việcCơ cấu tổ chức: lập sơ đồ tổ chức, quyết định, thông báo nhân sựCông việc hành chính khác theo sự chỉ đạo của cấp trên
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý nhân sự, Tâm lý học..Có tối thiểu 4 - 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự khối ngành kỹ thuật: Môi trường, Xây dựng, Cơ khí.Ưu tiên ứng viên có mạng lưới quan hệ tốt trong lĩnh vực Nhân sự liên kết với các trường đại học khối ngành kỹ thuật và những câu lạc bộ trực thuộcCó kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự, đặc biệt là lĩnh vực tuyển dụngKỹ năng giao tiếp và đàm phán tốtKhả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc caoThành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là một lợi thếNăng động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi caoCó khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quảTư duy phân tích và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lựcĐược đào tạo chuyên sâu về kỹ năng tuyển dụng và quản trị nhân sựThưởng + tăng lương định kỳ 1 lần/Năm theo hiệu quả công việcThưởng thâm niên cho nhân viên có sự gắn bó tại từ năm thứ 2 trở đi từ 1.4-1.8 triệu/ năm.Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật lao độngCác hoạt động tập thể: Du lịch hằng năm, Teambuilding, Gameshow, CLB Bóng đá,..Các hoạt động công đoàn: Sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỷ sự, quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, thưởng các dịp lễ tết...Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong lĩnh vực nhân sựMôi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiệnBảo hiểm tai nạn 24/24.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
