Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Understand & can execute full recruitment cycles: Preparing, Sourcing, Screening, Selecting, Hiring & Onboarding;
- Building network via Linkedin, Facebook, Zalo & other social platforms, attend job fairs and recruitment events to attract more candidates from difference source and branding our company;
- Work with team to manage & extend the talent pool;
- Manage the recruitment process efficiently, including scheduling interviews and offer negotiations;
- Onboard new staffs and ensure a positive first experience;
- Stay up-to-date on employment trends and best practices;
- Reports of Recruitments, Training, Onboard weekly, monthly, quarterly, and yearly;
- Other tasks assigned by manager.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor's degree in Human Resources, Law, Labor relation or a related field (preferred);
- Minimum of 4 years exp of recruitment (exp for M&C-level hunting is compulsory);
- Fluency in English;
- Good interview skill, good communication;
- Careful, patient, good personality, able to work under pressure.
Hình thức
Quyền Lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
