Chuyên Viên Tuyển Dụng /Talent Acquisition - 3 Năm Kinh Nghiệm++ (Ưu Tiên Có Kinh Nghiệm Tuyển Mass Kinh Doanh, Khối Văn Phòng)

Tuyển dụng nhân sự (90%)• Đề xuất phương án tuyển dụng thu hút các ứng viên phù hợp cho Công ty• Xây dựng quy trình tuyển dụng, onboarding và đào tạo nhân sự mới trong Công ty • Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp với các vị trí tuyển dụng (Facebook, Thread, các trang tin đăng việc làm ...)• Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên qua nhiều kênh khác nhau • Xử lý đầy đủ các công việc trong quy trình tuyển dụng: lọc CV, hẹn phỏng vấn, đánh giá sau phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn • Sắp xếp và bàn giao ứng viên mới cho các phòng ban • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty Đào tạo và phát triển nhân sự (30%)• Tham gia quá trình xây dựng quy định, nội quy, văn hoá công ty • Xây dựng các quy trình, tài liệu đào tạo nội bộ và tổ chức chương trình đào tạo theo yêu cầu từ các phòng ban • Kiến nghị các ý tưởng để thúc đẩy sự gắn bó và phát triển của nhân sự trong công ty