Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo

- Triển khai các kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân lực theo các vị trí được phân công;

- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ việc biên soạn các tin tuyển dụng đến thỏa thuận Thư mời làm việc (Offer letter) với ứng viên.

- Đảm bảo việc tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn và tuyển dụng thành công diễn ra một cách hiệu quả;

- Chuẩn bị và thực hiện quy trình chào đón nhân viên mới một cách chỉn chu, chuyên nghiệp nhất;

- Cập nhật đầy đủ thông tin ứng viên vào kho dữ liệu thông tin của công ty;

- Liên tục tìm kiếm, mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng;

- Thường xuyên đánh giá và tối ưu hóa các quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm của ứng viên;

- Phát triển và thực hiện các ý tưởng về thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút những ứng viên có chất lượng cao và nâng cao uy tín của công ty.

- Tham gia lập kế hoạch đào tạo định kỳ tháng/ quý/ năm.

- Theo dõi, kiểm tra, giám sát, tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.

- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.