Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo

1. Thực hiện công việc Tuyển dụng Nhân sự để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty.

2. Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động thu hút nhân tài và tuyển dụng.

3. Xây dựng nguồn ứng viên đa dạng, phù hợp cho vị trí cần tuyển dụng.

4. Thực hiện truyền thông thương hiệu tuyển dụng.

5. Thực hiện tuyển dụng đúng người, đúng vị trí, đúng thời gian để đảm bảo vận hành các hoạt động của Công ty.

6. Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm của công ty bao gồm: hỗ trợ xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, tham gia thiết kế nội dung cho các khóa đào tạo, tổ chức khóa học, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo

7. Thực hiện hội nhập cho nhân viên mới.

8. Các công việc khác theo phân công của Quản lý đơn vị và Ban TGĐ Công ty.