Mô Tả Công Việc
- Chủ trì thực hiện và phối hợp với các khối/phòng/ban xây dựng hệ thống ( cơ cấu tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, hệ thống chức danh, mô tả công việc,..) của đơn vị.
- Tổ chức thực hiện các hệ thống chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, đánh giá thi đua khen thưởng & các chính sách nhân sự khác.
- Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và các dịp lễ tết cho nhân viên. Lập danh sách những nhân viên nộp thuế thu nhập nếu có
- Xây dựng, tổ chức thực hiện hệ thống nội quy, quy định của công ty
- Tổ chức và thực hiện công tác quan hệ lao động. Tiếp nhận, giải quyết các xung đột lao động
- Phối hợp đào tạo để truyền thông về chính sách mới, giải đáp thắc mắc, đưa ra biện pháp cải tiến quy trình,chính sách hiệu quả hơn
- Kiểm soát, đánh giá hiệu suất lao động.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh và các ngành nghề liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 1-2 năm xây dựng hệ thống, quy trình, tính lương, thưởng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty sản xuất có quy mô >200 NV)
- Có kinh nghiệm xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình xây dựng quy trình, quy định đảm bảo tính tuân thủ theo pháp luật
- Am hiểu luật lao động, quy định theo Pháp luật hiện hành
Hình thức
Toàn thời gian
Quyền Lợi
- Văn phòng làm việc 5 sao, trải nghiệm văn hoá chuyên nghiệp, hiện đại & năng động
- Mức thu nhập cao với cơ hội thăng tiến tại các vị trí phù hợp trong FLC
- Hưởng các chế độ Bảo hiểm, lương tháng 13, nghỉ phép,.. theo quy định
- Thu nhập: 15-18 triệu ( hoặc Thỏa thuận trực tiếp theo năng lực )
Mức lương
Từ 15 đến 18 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.