Mô Tả Công Việc
● Tiếp nhận hồ sơ từ khách hàng và xác định các yêu cầu pháp lý cần giải quyết.
● Phân tích và đánh giá thông tin trong hồ sơ để chuẩn bị cho việc tư vấn hoặc giải quyết các vấn đề pháp lý.
● Tìm kiếm, nghiên cứu và tổng hợp các tài liệu pháp lý, luật lệ và quy định liên quan đến hồ sơ.
● Soạn thảo các tài liệu pháp lý như hợp đồng, đơn từ, văn bản pháp lý theo yêu cầu của khách hàng hoặc cơ quan chức năng.
● Cung cấp thông tin và giải đáp các câu hỏi pháp lý từ khách hàng liên quan đến hồ sơ và các vấn đề pháp lý cụ thể.
● Đề xuất các phương án và giải pháp pháp lý phù hợp để giải quyết các vấn đề của khách hàng.
● Theo dõi tiến trình xử lý hồ sơ, đảm bảo các tài liệu và quy trình được hoàn thành đúng hạn.
● Cập nhật thông tin và báo cáo tình trạng hồ sơ cho khách hàng và các bên liên quan.
● Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu hồ sơ pháp lý của công ty.
● Đảm bảo bảo mật thông tin và tuân thủ các quy định về bảo mật dữ liệu.
● Liên hệ và phối hợp với khách hàng, cơ quan chức năng, và các bên liên quan để xử lý hồ sơ hiệu quả.
● Xử lý các yêu cầu, phản hồi và khiếu nại từ khách hàng liên quan đến hồ sơ và dịch vụ tư vấn pháp lý.
Yêu Cầu Công Việc
● Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
● Không yêu cầu kinh nghiệm, có tư duy logic và tinh thần chăm chỉ cầu tiến.
● Có hiểu biết cơ bản về các quy định pháp luật và quy trình pháp lý liên quan, nếu không biết sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc.
● Kỹ năng tổ chức, phân tích và soạn thảo tài liệu cơ bản.
● Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm.
● Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Hình thức
Quyền Lợi
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
● Mức Lương: Từ 7.000.000 VNĐ đến 10.000.000 VNĐ (bao gồm lương cứng & thưởng hiệu suất làm việc)
● Thưởng hoa hồng theo hồ sơ tiếp nhận.
● Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, có tính chuyên môn hóa nghiệp vụ cao.
● Được đào tạo kỹ năng & kiến thức nghề nghiệp và tạo điều kiện nâng cao chuyên môn nghiệp vụ
● Lương tháng thứ 13, chế BHXH-BHYT đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định của Luật lao động và quy định của Công ty.
● Teambuilding 02 lần/năm
● Happy time hàng ngày và các chương trình gắn kết nhân sự khác.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.