Mô Tả Công Việc
Pricing Strategy:Xây dựng và triển khai các chiến lược giá để tối ưu hóa doanh thu phòng bình quân (RevPAR)Phân tích dữ liệu thị trường, giá cả của đối thủ cạnh tranh và các mẫu cầu để xác định mức giá phòng tối ưu.Áp dụng các mô hình giá động để điều chỉnh giá phòng dựa trên nhu cầu thực tế và điều kiện thị trường.Inventory Management:Quản lý hiệu quả số lượng phòng để tối đa hóa doanh thu và giảm thiểu tình trạng quá tải đặt phòng.Xây dựng và triển khai các chiến lược quá tải đặt phòng để cân bằng mức độ lấp đầy và doanh thu.Theo dõi và điều chỉnh số lượng phòng dựa trên dự báo nhu cầu và xu hướng thị trường.Sales and Marketing:Cộng tác với các bộ phận bán hàng và tiếp thị để phát triển và triển khai các sáng kiến tạo ra doanh thu.Phân tích dữ liệu bán hàng để xác định cơ hội cải thiện và tối ưu hóa doanh thuHỗ trợ phát triển các chiến dịch bán hàng và marketing để thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.Reporting and AnalysisChuẩn bị và phân tích các báo cáo doanh thu để theo dõi hiệu suất và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.Phát triển và triển khai các chỉ số đo lường hiệu quả và KPI về doanh thu.Cung cấp thông tin chi tiết và khuyến nghị cho ban quản lý dựa trên phân tích dữ liệu.Market Analysis:Cập nhật các xu hướng ngành, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và điều kiện thị trường.Thực hiện nghiên cứu thị trường để xác định cơ hội và thách thức về doanh thu.Phân tích tác động của các yếu tố bên ngoài đến doanh thu của khu căn hộ.Team Management:Lãnh đạo và quản lý đội ngũ.Cung cấp các cơ hội đào tạo và phát triển cho thành viên đội ngũ.Xây dựng một môi trường làm việc hợp tác và hiệu quả cao.Other responsibilities:Tiến hành các cuộc họp về tỷ giá / chiến lược bán (lợi nhuận) hàng tuần với Giám đốc điều hành, Giám đốc kinh doanh, Nhân viên đặt phòng, Quản lý bộ phận tiền sảnh.Quản lý việc sử dụng hệ thống doanh thu hàng ngày. Bao gồm trách nhiệm đối với bất kỳ thao tác điều chỉnh điểm ngưỡng lợi nhuận và cân bằng hàng tồn kho hàng ngày tại những nơi phù hợp. Đào tạo và hỗ trợ các đội ngũ của khách sạn về chức năng và cải tiến của hệ thống doanh thuQuản lý tất cả các kênh bao gồm nhưng không giới hạn các loại phòng và chiến lược bán.Làm việc với Bộ phận Nhân sự về nhu cầu quản lý và lập kế hoạch nhân lựcLàm việc với Giám đốc Tài chính trong việc chuẩn bị và quản lý ngân sách.Các nhiệm vụ và dự án khác theo sự phân công của Giám đốc kinh doanh.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Ưu tiên văn bằng Cử nhân hoặc Thạc sĩ hoặc bằng cấp cao hơn Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực khách sạn với kiến thức về thị trườngƯu tiên trải nghiệm Quản lý doanh thu hoặc Định giá trước đâySử dụng thành thạo Microsoft OfficeThể hiện kiến thức về các khái niệm giá cả hiệu quả của khách sạn, tối ưu hóa quản lý năng suất và chiến lược bán hàng, cũng như khả năng xác định khái niệm nào nên áp dụng trong các điều kiện thị trường nhất định
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.Service charge cao top 1 Hà Nội.Bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho nhân viên Oakwood Residence Hà Nôi.Ăn ca ngon miệng và dinh dưỡng.Đồng phục chuyên nghiệp được cấp hằng ngày.Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại tập đoàn khách sạn với gần 40 năm kinh nghiệm.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.