Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Mapping, sourcing and interviewing candidates based on the JDs.
- Lập bản đồ, tìm nguồn cung ứng và phỏng vấn ứng viên dựa trên JD.
- Supporting internal hiring team to develop a network of relationships with potential candidates in the market based on recruitment demand to strengthen Tam Son’s candidate pool and database.
- Hỗ trợ đội ngũ tuyển dụng nội bộ phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng trên thị trường dựa trên nhu cầu tuyển dụng nhằm củng cố nguồn ứng viên và cơ sở dữ liệu của Tam Sơn.
- Work closely with the candidates to assist them during hiring process and support candidates until onboarding.
- Phối hợp chặt chẽ với các ứng viên để hỗ trợ họ trong quá trình tuyển dụng và hỗ trợ ứng viên cho đến khi tiếp nhận.
- Participate in developing and proposing updates to policies, procedures, and guiding documents for the implementation of talent acquisition.
- Tham gia xây dựng và đề xuất cập nhật các chính sách, quy trình, văn bản hướng dẫn triển khai công tác thu hút nhân tài.
- Coordinate to implement employer branding activities and candidates' experience journey, focusing on retail market
- Phối hợp triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và hành trình trải nghiệm của ứng viên, tập trung vào thị trường bán lẻ.
Yêu Cầu Công Việc
- Work experience in headhunter and mass recruitment in retail industry
- Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực headhunter và tuyển dụng mass trong ngành bán lẻ
- Familiar with social media platforms, Linkedln, and professional networks
- Quen thuộc với các nền tảng truyền thông xã hội, LinkedIn và các nền tảng chuyên nghiệp
- Experience in full-cycle recruiting, using various interview techniques and evaluation methods
- Có kinh nghiệm tuyển dụng full-cycle, sử dụng các kỹ thuật phỏng vấn và phương pháp đánh giá khác nhau
- Excellent communication and interpersonal skills
- Giao tiếp tốt và có các kỹ năng xã hội
- A strong can-do attitude with a strong drive for results
- Thái độ dám làm mạnh mẽ với động lực mạnh mẽ để đạt được kết quả
- Willing to go beyond functional boundaries
- Sẵn sàng vượt ra khỏi ranh giới chức năng
- Highly responsible, well-organized, dare-to-lead characters
- Tinh trách nhiệm cao, có đầu óc tổ chức, dám lãnh đạo
- Ability to work under pressure
- Khả năng làm việc dưới áp lực
Hình thức
Quyền Lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[ Hot Job ] Chuyên Gia Chính Sách và Phát Triển Tổ Chức](/images/logo_company.png){kind=logo}
