Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
As a Cost Controller, you’ll responsible for implementing and establishing a system of cost and revenue control mainly in the F&B areas of operations. You’lll be responsible for auditing the costs of each department within the Hotel in order to ensure that the appropriate in the most effective manner. You’ll be responsible for providing timely and accurate information for management to assess the effect of changes accessible by the economy, market and or reactions to competitions on the F&B and other operations.
Với vai trò Kế toán chi phí, bạn sẽ chịu trách nhiệm triển khai và thiết lập hệ thống kiểm soát chi phí và doanh thu chủ yếu trong các lĩnh vực hoạt động của F&B. Bạn sẽ chịu trách nhiệm kiểm toán chi phí của từng bộ phận trong Khách sạn để đảm bảo rằng chi phí phù hợp theo cách hiệu quả nhất. Bạn sẽ chịu trách nhiệm cung cấp thông tin kịp thời và chính xác cho ban quản lý để đánh giá tác động của những thay đổi mà nền kinh tế, thị trường có thể tiếp cận và hoặc phản ứng đối với các cuộc cạnh tranh về F&B và các hoạt động khác.
Yêu Cầu Công Việc
1. Education/Giáo dục:
- Certificate/ Diploma or higher qualification / equivalent in Finance or related field.
- Văn bằng/ Chứng chỉ hoặc các bằng cấp cao hơn về chuyên ngành Kế toán hoặc lĩnh vực liên quan.
2. Service years in the field/Kinh nghiệm làm việc trong ngành:
- 02 years of similar positions or an equivalent combination of education and work-related experience. Opening experienced is preferred.
- 02 năm ở vị trí tương đương hoặc hoặc sự kêdt hợp tương đương giữa giáo dục và kinh nghiệm làm việc. Có kinh nghiệm làm việc trong giai đoạn khai trương là một lợi thế.
3. Knowledge and skills/Kiến thức và kỹ năng:
- Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.
- Thể hiện khả năng tương tác với khách hàng, nhân viên và bên trung gian phản ánh cao về khách sạn, thương hiệu và Công ty.
- Proficient in the use of Microsoft Office, MC, SUN system.
- Thành thạo Microsoft Office, hệ thống MC, SUN.
4. Language/Ngoại ngữ:
- Able to read and write English.
- Có thể đọc và viết tiếng Anh
5. Preferred (if required)/Ưu tiên (nếu có):
Hình thức
Quyền Lợi
- 2 day - off per week/Hưởng 2 ngày nghỉ/tuần.
- At least 12 Annual Leave per year/Ít nhất 12 ngày phép/năm.
2. ALLOWANCE - TRỢ CẤP
- Service charge/Thưởng phí phục vụ hàng tháng.
- Relocation allowance/Trợ cấp chi phí di chuyển nhận việc.
- Home leave allowance/Trợ cấp thăm nhà.
- Rest & Relaxation allowance (depends on job band)/Trợ cấp nghỉ dưỡng (tùy cấp bậc).
3. INSURANCE - BẢO HIỂM
- 24/7 Insurance provided by the Resort from start date/Được Khu nghỉ dưỡng mua bảo hiểm tai nạn 24/7 từ ngày đầu nhận việc.
- CompulsoryInsurance by Law/Được đóng các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định nhà nước.
4. OTHER BENEFITS - CÁC PHÚC LỢI KHÁC
- Accommodation at Staffhouse, meal, bus to work (free)/Được cung cấp phòng ở tại Nhà nhân viên, bữa ăn, xe đưa đón đi làm (miễn phí).
- Birthday voucher and celebration/Được tổ chức sinh nhật và phiếu quà tặng.
- Discount on resort service, IHG employee rate/Được hưởng giảm giá sử dụng dịch vụ tại resort, đặt phòng giá nhân viên IHG.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
