Cửa Hàng Trưởng

- Quản lý nhân viên: Sắp xếp lịch làm việc, phân công công việc cho nhân viên; Kiểm tra giờ giấc, thái độ, tinh thần làm việc của từng nhân viên; Đào tạo, huấn luyện nhân viên do mình quản lý các kiến thức và kỹ năng cần thiết.
- Quản lý hoạt động bán hàng: Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng: Nắm được doanh thu bán hàng hàng ngày; Nắm được lượng hàng tồn, đảm bảo luôn đủ lượng hàng tồn theo quy định. Trực tiếp tham gia tiếp khách hoặc giải quyết thắc mắc, khiếu nại của khách hàng.
- Quản lý chi phí hoạt động cửa hàng: đảm bảo hiệu quả kinh doanh
- Quản lý cửa hàng, hàng hóa: Xây dựng hình ảnh cửa hàng; Quản lý và bảo quản tất cả tài sản cửa hàng mình quản lý; Hướng dẫn và kiểm tra vệ sinh, cách trưng bày khu vực bán hàng. Đảm bảo doanh số cửa hàng. Tiến hành sửa chữa các hư hỏng tài sản;
- Nghiên cứu thị trường bán hàng: Phân tích và lập báo cáo thị phần Honda hàng tháng; Đề xuất các chương trình, kế hoạch kinh doanh để tăng doanh số cửa hàng.
- Báo cáo: Lập báo cáo định kỳ gửi cho Ban Giám đốc và Honda
- Làm các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.