CV Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

* Kiến thức:• Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị hành chính hoặc các ngành liên quan.• Có kiến thức về nghiệp vụ nhân sự: Cơ cấu tổ chức; Định mức, định biên, mô tả công việc; Tuyển dụng; Tổ chức và quản lý Đào tạo, phát triển nhân sự; Đánh giá nhân sự (năng lực, hiệu suất), C&B, Career Path, Quan hệ lao động.* Kỹ năng:• Kỹ năng xây dựng và triển khai hệ thống nhân sự (quy trình, biểu mẫu, quy chế…).• Kỹ năng phân tích, tổng hợp và lập báo cáo dữ liệu nhân sự (định biên, chi phí nhân sự, hiệu suất...).• Kỹ năng tổ chức công việc, lập kế hoạch.• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng, đàm phán và làm việc nhóm tốt.• Sử dụng thành thạo MS Office (đặc biệt Excel), ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm HRIS* Phẩm chất cá nhân:• Trung thực, trách nhiệm và cam kết với công việc.• Chủ động, cầu tiến, có tư duy hệ thống và khả năng tự học tốt.• Tinh thần hợp tác, sẵn sàng chia sẻ và hỗ trợ đồng nghiệp.• Linh hoạt, xử lý tình huống khéo léo.* Yêu cầu khác:• Có 3–5 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực hành chính, nhân sự• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HRBP, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Công ty sản xuất/Tập đoàn đa ngành/Công ty tư vấn nhân sự.Quyền lợi:- Lương: 13-18 triệu (hoặc thỏa thuận tùy theo năng lực)- Chế độ công tác phí theo quy định của công ty.- Chế độ chính sách về BHXH, BHYT, BHTN: Theo quy định của pháp luật- Chế độ lương, thưởng: được hưởng theo quy định của công ty- Được hưởng nguyên lương cơ bản cho các ngày lễ, phép năm- Cơ hội đào tạo nâng cao kỹ năng- chuyên môn, cơ hội thăng tiến.Địa điểm làm việc VP Hà Nội: 15 – 17 Hàn Thuyên, Phạm Đình Hổ, Hai Bà Trưng, Hà NộiThời gian làm việc- Làm việc 8h/ ngày- Từ thứ 2 đến thứ 6 và thứ 7 cách tuần