Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Thuộc phạm vi chức năng của Khối Tài chính, đặt trong quản lý của TPCC Tài chính quản trị Toàn hàng, phân công thuộc một trong các team chuyên môn cụ thể:
Thực hiện nhiệm vụ được phân công, phát triển công việc và hoàn thiện hệ thống công cụ và năng lực chuyên môn về quản trị tài chính, sẽ được sắp xếp phân công thực hiện một trong 2 mảng chức năng công việc: i) Triển khai và phát triển hệ thống báo cáo quản trị ở cấp độ toàn hàng; (ii) Công tác xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm, theo dõi và đánh tình hình thực hiện kế hoạch/KPIs của các đơn vị và toàn hàng. Cụ thể:
1. Xây dựng và phát triển hệ thống báo cáo TCQT.
- Xây dựng chính sách, theo dõi và kiểm soát hệ thống báo cáo TCQT của toàn Ngân hàng các cấp độ, thực hiện cơ chế ghi nhận phù hợp định hướng kinh doanh và các chuẩn mực kế toán.
- Xây dựng, phát triển hệ thống báo cáo quản trị định kỳ và bất thường, bao gồm các phân tích tổng quan, đa chiều về tình hình hoạt động kinh doanh, hiệu quả kinh doanh, lợi nhuận của toàn Ngân hàng nhằm phục vụ việc ra quyết định điều hành của ban Lãnh đạo cấp cao.
- Xây dựng và triển khai mô hình tập đoàn trong phạm vi chức năng TCQT trên toàn tập đoàn và theo dõi hỗ trợ các công ty con trong việc triển khai.
- Thực hiện các đánh giá, phân tích cần thiết để tham vấn cho công tác điều hành của Ban lãnh đạo.
2. Lập kế hoạch tài chính, KPIs và dự báo kết quả kinh doanh
- Xây dựng, quản lý và tư vấn chính sách, quy trình về xây dựng và đánh giá thực hiện kế hoạch trên phạm vi toàn hàng.
- Triển khai và điều phối công tác xây dựng kế hoạch kinh doanh và thực hiện các tham mưu có liên quan ngân sách hàng năm của toàn Ngân hàng và các đơn vị phù hợp với định hướng, chiến lược được phê duyệt.
- Tham gia tư vấn thiết kế và xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc của Khối/trung tâm, các vị trí N-1 để đảm bảo phù hợp với chiến lược, định hướng và kế hoạch kinh doanh của Ngân hàng.
- Phối hợp cùng khối Quản trị nguồn nhân lực tham mưu cho HĐQT và TGĐ về cơ chế tính toán quỹ lương thành tích cho các đơn vị.
- Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch; khuyến nghị thực hiện các điều chỉnh kế hoạch cần thiết cho Ban lãnh đạo Ngân hàng.
- Dự báo kết quả kinh doanh của toàn hàng và phân tích các chênh lệch, các nguyên nhân có ảnh hưởng tới tình hình thực hiện kế hoạch của toàn Ngân hàng.
- Đánh giá và tư vấn tác động của các chính sách/tham vấn lên việc thực hiện kế hoạch kinh doanh toàn hàng, đảm bảo đạt được những mục tiêu đã đặt ra.
- Xây dựng và cập nhật mô hình tài chính chiến lược và kinh doanh của Ngân hàng.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học về lĩnh vực tài chính và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực. Ưu tiên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng về thực hiện báo cáo quản trị toàn hàng, kế hoạch ngân sách, phân tích kinh doanh, quản lý tài sản nợ - tài sản có, các hoạt động kinh doanh của ngân hàng. Cụ thể:
- Có hiểu biết về ngành ngân hàng, điểm mạnh điểm yếu về tình hình kinh doanh và tình hình tài chính, hiệu quả tài chính ... của các đối thủ, đặc biệt là các ngân hàng trong cùng nhóm.
- Hiểu biết và có khả năng nắm bắt nhanh, cập nhật kịp thời và đánh giá thông tin về môi trường, chính sách, quy định của NHNN và các cơ quan quản lý, các tổ chức quốc tế có ảnh hưởng đến ngân hàng, từ đó có thể ảnh hưởng tới tình hình kinh doanh cũng như tài chính của ngân hàng.
- Hiểu về cách thức phát triển, xây dựng các báo cáo quản lý kết quả hoạt động và phân tích trên cơ sở dữ liệu và thông tin đa chiều, chỉ số đo lường hiệu quả và mô hình tài chính.
- Có tư duy và kỹ năng hệ thống hóa, tự động hóa và tối ưu vận hành để có thể thiết lập và phát triển hệ thống báo cáo đầy đủ và hiệu quả.
Chịu được áp lực công việc và có khả năng quản lý thực thi nhiều yêu cầu công việc:
- Kỷ luật trong quản lý công việc, có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Tư duy logic tốt, chủ động trong tìm tòi, phát triển và làm mới công việc, hướng về hiệu quả
- Yêu cầu khả năng trình bày tổng hợp và trao đổi mạch lạc, mạnh dạn phát biểu các ý kiến
- Tự tin trong giao tiếp và quản lý các mối quan hệ công việc, khả năng thuyết phục và gây ảnh hưởng trong đội ngũ cũng như các bên liên quan.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Hình thức
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
