Deputy Sales Manager (Salary: 30 - 50M + Insentive)

Quản lý và điều hành toàn bộ công việc kinh doanh thương mại và dịch vụ Logistics. Nghiên cứu thị trường, xây dựng định hướng, mục tiêu trong ngắn, trung, dài hạn về phát triển thị trường, khách hàng, nguồn hàng kinh doanh. Đánh giá, đo lường, đưa ra giải pháp phát triển kinh doanh hiệu quả. Tham mưu, tư vấn cho BGĐ về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty, xây dựng nguồn, kiểm soát chi chí, rủi ro và đảm bảo tối ưu hóa chi phí. Tìm kiếm, thiết lập mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, mở rộng thị trường mục tiêu. Chăm sóc khách hàng của công ty và phát triển khách hàng mới theo định hướng của công ty. Thiết lập mối quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ, đối tác và các cơ quan chức năng. Tổ chức công tác thu thập ý kiến khách hàng về chất lượng sản phẩm, dịch vụ của Công ty để điều chỉnh kịp thời nhằm duy trì và cải tiến kịp thời đáp ứng các yêu cầu của khách hàng. Lên kế hoạch nhân sự tăng – giảm, trù bị theo nhu cầu, mục tiêu, định hướng phát triển kinh doanh. Tham mưu, đề xuất cơ chế lương, thưởng, định hướng xây dựng cán bộ nguồn, thu hút nhân tài, bổ nhiệm cán bộ, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu công việc. Xây dựng đội ngũ Sales, tuyển dụng, quản lý, phân công công việc, hướng dẫn, đào tạo các nhân viên dưới quyền theo yêu cầu công việc và sự phát triển kinh doanh của Công ty. Xây dựng phòng phát triển kinh doanh (bao gồm cả người nước ngoài làm sales). Xây dựng, thiết lập quy trình, hệ thống đánh giá, đo lường chất lượng công việc của CBNV từ đó có giải pháp cải tiến phù hợp. Xây dựng các chuẩn mực trong kinh doanh, Marketing để nâng tầm thương hiệu công ty trên thị trường trong và ngoài nước. Nghiên cứu đề án phát triển KD thời kỳ 4.0, 5.0 để thích nghi với sự phát triển của xu thế xã hội. Thực hiện những kế hoạch công ty giao quyết định triển khai. Quản lý hoạt động chung.