Mô Tả Công Việc
Quản lý toàn bộ hoạt động mảng sự kiện của công ty, từ việc xây dựng chiến lược, lên kế hoạch, tổ chức và giám sát thực thi các sự kiện với mục tiêu nâng cao hình ảnh thương hiệu, kết nối khách hàng và thúc đẩy doanh số. Xây dựng và phát triển đội ngũ sự kiện chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả. Chiến lược & Kế hoạch- Xây dựng chiến lược tổng thể cho mảng Event của công ty theo từng giai đoạn (theo quý/năm).- Đề xuất và phát triển các ý tưởng sự kiện đột phá, phù hợp định hướng thương hiệu và mục tiêu kinh doanh.- Lập kế hoạch và ngân sách chi tiết cho từng sự kiện (branding event, product launch, activation, hội nghị, lễ trao giải, team building...).Quản lý & Triển khai- Trực tiếp chỉ đạo, phân công và giám sát quá trình tổ chức sự kiện từ concept – thực thi – đánh giá.- Làm việc với các đối tác cung ứng (venue, production, thiết kế, agency...) để đảm bảo tiến độ và chất lượng.- Xử lý các tình huống phát sinh trong và sau sự kiện, đảm bảo trải nghiệm của khách hàng/khách mời.- Xây dựng đội ngũ- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển team Event từ nền tảng vững chắc, phù hợp định hướng lâu dài của công ty.- Định hướng nghề nghiệp, xây dựng quy trình làm việc, KPI và chính sách cho team Event.- Gắn kết các bộ phận nội bộ để phối hợp hiệu quả trong tổ chức sự kiện (PR, Digital, Sales…).Báo cáo & Phân tích- Đánh giá hiệu quả từng sự kiện: truyền thông, hình ảnh, chi phí, ROI…- Tổng hợp, báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về hoạt động Event và đề xuất cải tiến.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Kinh nghiệm- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý cấp cao.- Đã từng xây dựng và phát triển team Event từ đầu, ưu tiên từng làm ở các công ty chuyên tổ chức sự kiện hoặc agency.- Có khả năng sáng tạo cao, tư duy chiến lược, và khả năng tổ chức công việc khoa học.- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và xử lý vấn đề tốt.- Am hiểu về sản xuất, âm thanh ánh sáng, kỹ thuật sự kiện là lợi thế. Quyền ưu tiên - Ưu tiên có ngoại hình, tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương thỏa thuận: Lương cứng (upto 50M) + Thưởng KPI + Hoa hồng quản lý team + Bonus/Incentive + Thưởng cuối năm.Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và của Công ty.Thời gian làm việc: 8h30 - 18h, Từ thứ 2 - thứ 6 (Nghỉ thứ 7, CN).Trang phục công sở lịch thiệp, cơ sở vật chất hiện đại, văn phòng xịn.Được tham gia các sự kiện quy mô lớn, nhiều thử thách và cơ hội thể hiện năng lực sáng tạo, trau dồi kinh nghiệm từ các sếp, đồng nghiệp cực xịn, được chủ động ra quyết định và tự do đề xuất sáng kiến trong công việc.Văn hóa tập trung vào phát triển tư duy, năng lực nhân viên, lấy con người làm cốt lõi.Có cơ hội thăng tiến trong công việc.Ngoài ra những quyền lợi hiển nhiên cần có chúng tôi đều có:Chính sách BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật lao động và của Công ty.Nghỉ lễ theo chế độ nhà nước ( thậm chí là nhiều hơn, miễn là chúng ta đảm bảo hiệu suất làm việc và KPI ).Liên hoan hàng tháng, quý. Team building hàng năm.Review lương theo quy định công ty ( tối thiểu 1 năm 1 lần, các lần khác sẽ dựa trên KPI và hiệu suất công việc).
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.