Mô Tả Công Việc
- Phụ trách các sự kiện phục vụ cho hoạt động branding, performance của công ty. - Chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh thương hiệu, triển khai các kế hoạch phát triển thương hiệu theo đúng định vị và chiến lược phát triển của Bizfly. Xây dựng ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông cho thương hiệu. - Phối hợp với bộ phận phát triển nội dung và thiết kế để lên kế hoạch và triển khai được các công việc: Thiết kế, Sản xuất TVC/clips, hình ảnh, các tư liệu sử dụng cho hoạt động Digital Marketing, hoạt động truyền thông thương hiệu, truyền thông nội bộ của Hệ thống. - Lên ý tưởng, Campaign cho các chiến dịch kích hoạt thương hiệu, tăng độ nhận diện thương hiệu tới Khách hàng bằng các hoạt động: Activation, Roadshow, Đối tác.... - Quản lý hoạt động in ấn và các tài liệu truyền thông. - Lên ý tưởng nội dung và hình ảnh concept cho event, xây dựng proposal, kịch bản sự kiện một cách sáng tạo, ý nghĩa, hấp dẫn, ấn tượng và chuyên nghiệp. - Lên ý tưởng, kịch bản tổ chức chuỗi sự kiện, sự kiện thu hút sự quan tâm của nhóm khách hàng tiềm năng, sự kiện chăm sóc khách hàng cũ..
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- 03 năm kinh nghiệm làm việc trong bộ phận Event / Planner của Công ty Quảng Cáo, Truyền Thông, Sự Kiện (Agency).- Khả năng viết Tiếng Việt & Tiếng Anh tốt, có khả năng làm việc tốt với Power Point, trình bày Proposal.- Tổ chức & lập kế hoạch: Biết thiết lập các ưu tiên & mục tiêu đảm bảo đúng chất lượng, tiến độ,- Khả năng trình bày, thuyết phục tốt,- Khả năng sáng tạo không giới hạn,- Thái độ làm việc chuyên nghiệp, tích cực, không ngại áp lực,- Phân tích, nhận biết và giải quyết vấn đề
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
• Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.• Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.• Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.• Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...• Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm• Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiế trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:• Thời gian làm việc thực tế• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI• Năng lực/đóng góp của bản thânCÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:Môi trường và điều kiện làm việc:● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm● Giải bóng đá thường niên● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên giay tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.