Mô Tả Công Việc
- Quản lý quá trình tuyển dụng và lựa chọn
- Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc phát triển, gắn kết, tạo động lực và bảo toàn nguồn nhân lực
- Nuôi dưỡng môi trường làm việc tích cực
- Giám sát và quản lý một hệ thống đánh giá hiệu suất thúc đẩy hiệu suất cao
- Phát triển và thực hiện các chiến lược và sáng kiến nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
- Giám sát và quản lý một hệ thống đánh giá hiệu suất thúc đẩy hiệu suất cao
- Đánh giá nhu cầu đào tạo để áp dụng và giám sát các chương trình đào tạo
- Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu
- Kỹ năng lắng nghe tích cực, đàm phán và thuyết trình xuất sắc
- Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và các thông lệ tốt nhất về nhân sự
Yêu Cầu Công Việc
- Cộng tác làm việc với những người khác, tạo mối quan hệ đối tác với quản lý, đồng nghiệp và phần còn lại của các chức năng nhân sự khác.
- Kỹ năng tổ chức mạnh mẽ, với khả năng xử lý nhiều dự án cùng một lúc.
- Trình độ tiếng Anh xuất sắc và là một người giao tiếp xuất sắc, cả bằng văn bản và bằng lời nói.
- Bằng cấp về Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương cứng 08 - 15 Triệu (tùy theo năng lực ứng viên) + hoa hồng
- Lương thưởng cao tương xứng với năng lực.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động với người nước ngoài.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ cho người lao động theo quy định hiện hành của pháp luật lao động Việt Nam.
Mức lương
Từ 8 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.