Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ
- Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả và làm thủ tục nhận việc
2. Quản lý hồ sơ nhân sự:
- Lưu trữ, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên (hợp đồng lao động, quyết định nhân sự,...)
- Theo dõi biến động nhân sự, nghỉ phép, nghỉ việc, điều chuyển nội bộ
3. Chấm công – tính lương – BHXH:
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca hằng tháng
- Phối hợp kế toán để tổng hợp bảng lương
- Làm thủ tục tham gia/điều chỉnh/giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN
4. Công tác hành chính – nội bộ:
- Tổ chức đào tạo nội bộ, onboarding nhân sự mới
- Hỗ trợ triển khai các chương trình phúc lợi: sinh nhật, du lịch, teambuilding,...
- Phối hợp tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Hành chính,...
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương
- Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, BHXH, quy trình tuyển dụng – đào tạo – đánh giá nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Drive)
- Giao tiếp tốt, cẩn thận, bảo mật thông tin, có tinh thần trách nhiệm
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương thỏa thuận cạnh tranh
- Thưởng SVC, thưởng lễ, lương T13, T13+ theo tình hình kinh doanh
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- Hỗ trợ ăn ca, có KTX cho nhân sự ở xa
- Nhiều chế độ phúc lợi khác: thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ, du lịch, khám sức khỏe định kỳ,....
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
