[FLC Biscom] Nhân viên Nhân sự

(1) Tuyển dụng & Đào tạo:

- Thực hiện công tác tuyển dụng cho Công ty: thu hút, tìm kiếm ứng viên, lựa chọn, tuyển dụng và sau tuyển dụng; Chuẩn bị thư mời làm việc, thỏa thuận lương;

- Tổ chức tiếp đón, thực hiện các thủ tục cho nhân sự mới; theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động chính thức cho người lao động

- Thực hiện công tác đào tạo: quản lý, tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty, đánh giá kết quả đào tạo.

- Tổng hợp, phân tích dữ liệu báo cáo tuyển dụng, đào tạo định kỳ hàng tuần, hàng tháng của các Chi nhánh/Đơn vị trực thuộc.

(2) Nhân sự tổng hợp:

- Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ trong công tác quản lý dữ liệu nhân sự, cập nhật bổ sung, kiểm soát và lưu trữ toàn bộ thông tin nhân sự bao gồm cả bản cứng và bản mềm;

- Tổ chức thực hiện nghiệp vụ trong công tác bố trí, sắp xếp nhân sự và quản lý nhân sự: các thủ tục liên quan đến tiếp nhận, bố trí, sắp xếp nhân sự; bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm chức vụ CBNV; Điều chuyển, điều động và biệt phái;

- Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến HĐLĐ: soạn thảo, ký kết, tạm hoãn, chấm dứt HĐLĐ;

- Thực hiện tác nghiệp trong công tác chấm công, công tác tiền lương, công tác khen thưởng, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân,…

- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.

- Tổng hợp, phân tích dữ liệu báo cáo nhân sự định kỳ hàng tháng của các Chi nhánh/Đơn vị trực thuộc.

- Các nhiệm vụ công việc khác theo phân công của Trưởng/Phó Phòng HCNS phụ trách