Mô Tả Công Việc
Phối hợp với các nhóm để triển khai giao diện người dùng, đáp ứng các thông số kỹ thuật thiết kế và yêu cầu kỹ thuật
Vận hành, nâng cấp tính năng cho các hệ thống đang có nhằm nâng cao chất lượng, tính ổn định và trải nghiệm người dùng
Tối ưu hóa các ứng dụng để có tốc độ và khả năng mở rộng tối đa
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật và hỗ trợ đồng đội. Thực hiện đánh giá code và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng cho các thành viên khác
Cập nhật các công nghệ front-end mới và đề xuất cải tiến để nâng cao chất lượng hệ thống
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Bắt buộc:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Frontend developer
Có kinh nghiệm với tối thiểu 2 dự án liên quan đến crypto, blockchain, đặc biệt là tương tác với third-party wallets
Thành thạo HTML/CSS/JS và các modern framework Javascript đặc biệt là ReactJS, NextJS (check nn lập trình) Java & ReactJS
Có kinh nghiệm phát triển các dự án mini-app trên Telegram
Nắm chắc kiến thức về Git và các quy trình làm việc với Git (Git workflows)
Làm việc tốt với môi trường Linux, Shell,..
Có kinh nghiệm về các kỹ thuật tối ưu hiệu suất web
Hiểu biết sâu sắc về RESTful API, GraphQL, Socket và tích hợp với backend
Biết tận dụng AI trong quá trình triển khai dự án
Có kinh nghiệm và nắm vững quy trình Agile trong công việc
Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh & sử dụng tốt công cụ tìm kiếm để giải quyết vấn đề
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm làm mobile app là lợi thế
Có kinh nghiệm với CI/CD
Có ý thức lập trình viết code theo cấu trúc, theo tài liệu, dễ dàng nâng cấp (clean code)
Kỹ năng giải quyết tốt và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm
Có khả năng giao tiếp và hợp tác cùng các đội nhóm khác
Chủ động, trung thực và có ý thức cầu tiến
Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
LCB: 1.300 - 2.000$ -> upto 3.000$
Thử việc: Thử việc 2 tháng (Lương thử việc = 85% LCB)
PC ăn trưa: 20k/ngày, PC xăng xe: 500k/tháng
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm. Làm việc sau 1 năm + 1 ngày nghỉ
Thưởng tết T13 hoặc dựa vào tình hình thực tế của công ty
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, team bulding, hiếu hỉ, …
Review tăng lương 6 tháng/lần. Mức tăng tối thiểu 5-10%. Sau 12 tháng đánh giá mức độ hoàn thành công việc - đề xuất vị trí thăng tiến phù hợp
Chế độ BHXH theo quy định của PL
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.