GẤP -Nam chuyên viên Tuyển dụng - Flamingo Đại Lải Resort - VĨNH PHÚC

1. Xác định nhu cầu tuyển dụng cho toàn bộ khu Resort, trong đó có yêu cầu tuyển dụng đáp ứng theo tình hình thực tế.

2. Xây dựng và áp dụng các biểu mẫu tuyển dụng theo tiêu chuẩn.

3. Trực tiếp tìm kiếm và tuyển dụng CBNV.

4. Tổ chức, tham dự và đánh giá sau tuyển dụng.

5. Liên hệ với các trường, đơn vị tuyển dụng bên ngoài.

6. Tạo quy trình kiểm tra và đánh giá.

7. Tổng hợp kế hoạch tuyển dụng, theo dõi kế hoạch tuyển dụng và tổng hợp báo cáo tuyển dụng của các bộ phận.

8. Giám sát nhân viên thông qua các chương trình tuyển dụng, bảo đảm các mục tiêu cá nhân và tổ chức đạt được.

9. Cập nhật nội dung tuyển dụng hàng ngày cho nhân sự vào hồ sơ ghi chép và gửi mail điện tử.

10. Tiến hành đánh giá hiệu suất.

11. Xác định nguồn chi phí tuyển dụng từ nhiều nguồn khác nhau và giám sát việc sử dụng kinh phí tuyển dụng.

12. Kế hoạch thực hiện và tạo thuận lợi cho hoạt động và sự kiện, chi tiêu ngân sách, sản xuất vật liệu và phân phối, và các nguồn lực khác để đảm bảo rằng các hoạt động được quản lý trong ngân sách cho phép.

13. Duy trì cập nhật kiến thức về pháp luật liên quan đến tuyển dụng và phổ biến bất kỳ yêu cầu mới phù hợp với các đồng nghiệp.

14. Duy trì phát triển cá nhân liên quan đến tuyển dụng.

15. Phối hợp công việc với các đơn vị khác.

16. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.