Mô Tả Công Việc
1. Người trực tiếp quản lý Bộ phận Buồng phòng, vai trò của người quản lý là phải có khả năng dự báo và lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo kết hợp và kiểm soát mọi hoạt động của bộ phận Buồng phòng;
2. Có trách nhiệm điều hành bộ phận buồng phòng để đạt được tất cả các tiêu chí do Ban Lãnh đạo đề ra;
3. Định kỳ kiểm tra theo dõi doanh số phân tích và có kế hoạch cụ thể làm giảm tiêu hao thất thoát, tiết kiệm
Xây dựng tiêu chuẩn làm việc cho nhân viên bộ phận
4. Quản lý, điều phối các hoạt động của bộ phận
5. Giải quyết các yêu cầu, phàn nàn của khách hàng
6. Tuyển chọn nhân sự cho bộ phận
7. Đào tạo, bồi dưỡng nhân viên
8. Lên kế hoạch và lịch hoạt động của bộ phận trong từng thời điểm kinh doanh trong năm;
9. Quản lý việc xuất – nhập các trang thiết bị, đồ dùng, vật dụng, hóa chất… cần thiết cho công việc của bộ phận.
10. Chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến hoạt động của bộ phận hiệu quả hơn.
11. Hướng dẫn nhân viên bộ phận sử dụng một cách hiệu quả, tiết kiệm: điện, nước, hóa chất…
12. Cập nhật tình hình hoạt động các trang thiết bị của bộ phận để có kế hoạch sửa chữa, thay thế mới để không ảnh hưởng đến tiến độ công việc.
13. Thực hiện một số công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty
Yêu Cầu Công Việc
1 Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30t-45t
- Sức khỏe: tốt
2 Trình độ học vấn / chuyên môn
- Tốt nghiệp đại học các trường chuyên ngành Du lịch, khách sạn hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm 3 năm làm tại vị trí Giám đốc Buồng phòng hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các khu nghỉ dưỡng, nhà hàng, khách sạn, khu Resort cao cấp ...từ 4 sao trở lên.
- Có khả năng giao tiếp thuyết trình, đàm phán, có khả năng tổ chức, quản lý , có tầm nhìn rộng và khả năng phân tích thị trường
3 Trình độ ngoại ngữ / tin học - Tin học văn phòng tương đương loại B trở lên. Tiếng Anh giao tiếp tốt.
4 Năng lực / kỹ năng - Có khả năng làm việc độc lập.
- Chịu được áp lực công việc
- Tương tác công việc tốt.
- Có khả năng lãnh đạo, đào tạo nhân viên.
5 Số năm kinh nghiệm làm việc
- Có kinh nghiệm làm việc 3 năm trở lên tại vị trí tương đương.
6
Các yêu cầu khác: Phẩm chất cá nhân:
- Phẩm chất đạo đức: trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: 20.000.000 đồng - 25.000.000 đồng.
- Chế độ, khen thưởng, phúc lợi tương xứng với năng lực cá nhân.
- Được tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, điều kiện tốt để thăng tiến
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT,…theo pháp luật Lao động.
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.