Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng quy trình KPI, ISO
-Tham mưu cho HĐQT và TGĐ chiến lược hoạch định và chiến lược phát triển nguồn nhân lực
của công ty.
-Tham mưu cho HĐQT và TGĐ việc tái cơ cấu tổ chức sao cho phù hợp với sự phát triển của
công ty.
-Phối hợp với các Trưởng đơn vị trong việc hoạch định nguồn nhân lực, đánh giá nhân viên,
tuyển dụng và xây dựng các quy trình, quy chế… và các hoạt động khác liên quan đến sự phát
triển của công ty.
-Xây dựng quy chế lương, thưởng và phúc lợi nhằm kích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.
-Thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, tuyển dụng và hoạch định chiến lược đào
tạo cho nhân viên nhằm đáp ứng với nhu cầu phát triển của công ty hằng năm.
-Tham mưu, giúp việc cho Tổng giám đốc lập kế hoạch, quản lý công tác hành chính quản trị của
công ty và theo dõi quá trình thực hiện
-Tổ chức quản lý tài sản và cung cấp công cụ dụng cụ làm việc cho CBNV
-Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của HĐQT
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
-Tham mưu cho HĐQT và TGĐ chiến lược hoạch định và chiến lược phát triển nguồn nhân lực
của công ty.
-Tham mưu cho HĐQT và TGĐ việc tái cơ cấu tổ chức sao cho phù hợp với sự phát triển của
công ty.
-Phối hợp với các Trưởng đơn vị trong việc hoạch định nguồn nhân lực, đánh giá nhân viên,
tuyển dụng và xây dựng các quy trình, quy chế… và các hoạt động khác liên quan đến sự phát
triển của công ty.
-Xây dựng quy chế lương, thưởng và phúc lợi nhằm kích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.
-Thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, tuyển dụng và hoạch định chiến lược đào
tạo cho nhân viên nhằm đáp ứng với nhu cầu phát triển của công ty hằng năm.
-Tham mưu, giúp việc cho Tổng giám đốc lập kế hoạch, quản lý công tác hành chính quản trị của
công ty và theo dõi quá trình thực hiện
-Tổ chức quản lý tài sản và cung cấp công cụ dụng cụ làm việc cho CBNV
-Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của HĐQT
Yêu Cầu Công Việc
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt..
- Có kinh nghiệm từng xây dựng KPI, ISO ở các công ty lớn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành tương
đương
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự. 2 năm ở vị trí GĐ HCNS
- Yêu cầu: chấp nhận đi công tác.
Ưu tiên: có kinh nghiệm trong các tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, truyền
thông, marketing.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt..
- Có kinh nghiệm từng xây dựng KPI, ISO ở các công ty lớn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành tương
đương
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự. 2 năm ở vị trí GĐ HCNS
- Yêu cầu: chấp nhận đi công tác.
Ưu tiên: có kinh nghiệm trong các tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, truyền
thông, marketing.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Mức lương
Từ 25 đến 30 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
