Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
• Quản lý hoạt động phòng HCNS trong Group• Đề xuất biện pháp xây dựng nề nếp, văn hóa Công ty.• Đưa ra các chính sách để thu hút nhân tài.• Xây dựng, phát triển kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp.• Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá hiệu quả làm việc (KPI và Đánh giá năng lực Nhân viên)• Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty & giám sát việc chấp hành• Quản lý ngân sách liên quan đến nhân sự và đảm bảo rằng các chi phí được kiểm soát và quản lý hiệu quả.• Phát triển các kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để giúp các nhân viên nâng cao kỹ năng và hiệu quả làm việc.• Là cầu nối giữa Ban Tổng giám đốc và người lao động;• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự mà Ban Tổng Giám đốc chỉ đạo.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, hoặc các ngành liên quan.• Kinh nghiệm: o Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty tập đoàn lớn.• Kỹ năng: o Quản lý nhân sự, đào tạo, phát triển nhân tài.o Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa.o Tư duy phân tích, xử lý vấn đề.o Có kinh nghiệm quản lý các Công ty thành viêno Kỹ năng lãnh đạo nhóm, xây dựng đội ngũ nhân sự, phân công nhiệm vụ.o Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, đàm phán, thuyết phục
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
