Giám Đốc Kinh Doanh - Tập Đoàn Bất Động Sản

1. Bằng cấp, Chứng chỉ: - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Marketing …hoặc các chuyên ngành liên quan- Ưu tiên: có chứng chỉ chuyên sâu về định giá, quản lý và đầu tư bất động sản, quản lý tài sản...2. Kiến thức cần thiết:- Có kiến thức chuyên sâu về Quản trị kinh doanh, tài chính, bất động sản, marketing và các chuyên ngành có liên quan khác- Có khả năng lập và quản lý ngân sách dự án, phân tích hiệu quả đầu tư dự án, đảm bảo tối ưu hóa lợi nhuận.- Có khả năng phân tích thị trường sâu rộng, đưa ra giải pháp quy hoạch sản phẩm kinh doanh phù hợp với thị hiếu/ nhu cầu của khách hàng và mục tiêu của Công ty.- Nắm vững và có khả năng xây các quy chế, quy định, quy trình có liên quan đến phạm vi công việc chuyên môn được giao.- Am hiểu các quy định, pháp luật về lĩnh vực đất đai, đầu tư xây dựng, kinh doanh bất động sản, môi trường, quy hoạch đô thị là lợi thế.3. Kỹ năng cần thiết: - Kỹ năng, tư duy điều hành, quản lý tốt.- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề. Tư duy chiến lược- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.- Kỹ năng giao tiếp, đối ngoại và đàm phán, thuyết phục. - Ngoại ngữ: giao tiếp Tiếng Anh cơ bản - Vi tính - Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Microsoft proiect, …) 4. Yêu cầu kinh nghiệm:- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản, marketing.- Tối thiểu 3-5 năm ở vị trí quản lý cấp cao tương đương như Trưởng, Phó ban Kinh doanh/ Giám đốc Kinh doanh.- Có mối quan hệ sâu rộng với các sàn phân phối bất động sản, nhà đầu tư.5. Thái độ trong công việc: - Chính tâm, trung thực, tư cách đạo đức tốt và tinh thần trách nhiệm.- Chủ động, quyết liệt, nhiệt huyết và ham học hỏi đổi mới.6. Độ tuổi, giới tính, sức khỏe: - Độ tuổi: 30-40 tuổi- Giới tính: Không yêu cầu- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc, có khả năng đi công tác* QUYỀN LỢI - Thu nhập: Thỏa thuận- Làm việc thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (nghỉ thứ 7 - Chủ nhật)- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.- Thưởng 30/4 & 1/5, thưởng 2/9, thưởng tết dương lịch, thưởng tết âm lịch, thưởng lương tháng 13...- Du lịch, nghỉ mát hàng năm- Tặng quà sinh nhật cho CBNV. Quà tặng 8/3 & 20/10 cho CBNV nữ.- Chương trình Tết thiếu nhi 1-6, trung thu cho các cháu và gia đình...- Thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ ...- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển