Giám Đốc MMS

- Quản lý và điều hành hoạt động tuyển dụng, đào tạo và điều động thuyền viên: Tổ chức và giám sát quá trình tuyển dụng thuyền viên, đảm bảo lựa chọn nhân sự phù hợp với yêu cầu của các doanh nghiệp vận tải biển; Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo chuyên sâu nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn và chất lượng nhân lực thuyền viên; Điều động thuyền viên đáp ứng kịp thời nhu cầu vận hành của các doanh nghiệp vận tải biển, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và quy định quốc tế.- Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực thuyền viên: Đánh giá nhu cầu nhân lực thuyền viên trong ngắn hạn và dài hạn, xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực toàn diện; Phối hợp với các đơn vị đào tạo, tổ chức hội thảo và các chương trình hợp tác để thu hút và phát triển đội ngũ thuyền viên chất lượng cao; Nghiên cứu và triển khai các chính sách phúc lợi, lương thưởng cạnh tranh để giữ chân và thu hút nhân tài trong ngành.- Xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược cung ứng thuyền viên: Lập kế hoạch chiến lược để phát triển thị trường cung ứng thuyền viên, mở rộng mạng lưới đối tác quốc tế; Làm việc trực tiếp với các hãng tàu, doanh nghiệp vận tải biển, và tổ chức quốc tế để ký kết các hợp đồng cung ứng nhân lực; Đảm bảo thuyền viên xuất khẩu đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và quy định pháp lý của quốc gia sở tại cũng như các tiêu chuẩn quốc tế.- Điều hành Công ty Nhân lực Hàng hải VIMC: Lãnh đạo, điều phối và giám sát các hoạt động của công ty, đảm bảo mọi quy trình vận hành hiệu quả và đạt mục tiêu kinh doanh; Xây dựng và thực thi các chính sách, quy trình vận hành liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và cung ứng thuyền viên, tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn ngành Hàng hải; Phân tích hiệu quả hoạt động, báo cáo định kỳ cho Hội đồng quản trị, đồng thời đề xuất các giải pháp cải tiến; Lãnh đạo đội ngũ nhân sự của công ty, tạo động lực làm việc và xây dựng văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, sáng tạo và bền vững.