Giám Đốc Nhà Máy

I. :1. Phân tích, lập kế hoạch và quản trị hoạt động quản lý sản xuất • Phối hợp với các bộ phận văn phòng Công ty để lập kế hoạch sản xuất và lên lịch trình sản xuất đáp ứng yêu cầu kinh doanh của của công ty. • Chuẩn bị các thiết bị, nguyên vật liệu, nhân sự cần thiết cho mỗi đơn hàng, đảm bảo kế hoạch sản xuất thực hiện liên tục, hiệu quả, đúng tiến độ, sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng và với chi phí sản xuất tối ưu. • Điều phối, phân công nhiệm vụ cho nhân sự ở từng bộ phận sản xuất phù hợp năng lực làm việc và yêu cầu sản xuất, đảm bảo năng suất lao động. Định kỳ đánh giá hiệu quả làm việc của các nhân sự thuộc bộ phận được giao quản lý. • Tổng hợp báo cáo tiến độ, tình hình sản xuất hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng theo quy định.2. Kiểm tra và giám sát hoạt động sản xuất • Chỉ đạo thực hiện sản xuất và điều chỉnh kế hoạch sản xuất khi cần; thực hiện phân công công việc cho các nhóm sản xuất. • Giám sát quá trình sản xuất, quá trình làm việc của công nhân đảm bảo công nhân tập trung làm việc, thực hiện đúng nhiệm vụ được phân công, tuân thủ đúng quy trình và yêu cầu của sản xuất. • Thường xuyên có mặt và kiểm tra chất lượng sản phẩm, kịp thời phát hiện sản phẩm bị lỗi và xử lý theo quy định. Điều tra, giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm, phân tích nguyên nhân gây lỗi, những vấn đề còn tồn tại và có hướng khắc phục nhanh chóng. • Xây dựng, bổ sung và sửa đổi hướng dẫn sản xuất, quy trình kiểm tra chất lượng sản phẩm, luôn kiểm tra các vấn đề liên quan để đảm bảo an toàn trong hoạt động sản xuất hàng ngày. • Theo dõi tiến độ và hiệu quả sản xuất; đặt ra mục tiêu chất lượng, sản lượng cho từng bộ phận và kịp thời đề xuất biện pháp cải thiện sản xuất. • Xử lý các trường hợp vi phạm quy định, kỷ luật sản xuất bao gồm nhắc nhở, lập biên bản và đề xuất hình thức xử lý theo quy định của Công ty.3. Quản lý kho vật tư, nguyên liệu, thành phẩm • Hướng dẫn và hỗ trợ thủ kho thực hiện sắp xếp hàng hóa trong kho khoa học, gọn gàng và khai thác tối ưu diện tích kho bãi phục vụ trữ và sản xuất hàng hóa. • Đảm bảo công tác xuất nhập kho và kiểm kê hàng hóa được thực hiện đúng quy định về quản lý kho hàng, chịu trách nhiệm về việc thất thoát, hư hỏng hàng hóa trong kho. • Giám sát và hỗ trợ công tác xuất hàng đúng đơn hàng, đảm bảo chứng từ xuất hàng theo đúng quy định. • Đề xuất và triển khai các biện pháp cần thiết để cải thiện tình trạng kho nhà máy.4. Quản lý máy móc, thiết bị sản xuất của công ty • Theo dõi và tổ chức việc sửa chữa, bảo dưỡng định kỳ các máy móc, thiết bị sản xuất để đảm bảo máy móc luôn trong tình trạng hoạt động tốt, sẵn sàng phục vụ sản xuất. • Lập và đề xuất kế hoạch mua sắm máy móc, thiết bị mới phục vụ nhu cầu sản xuất. • Tổ chức bàn giao kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng máy móc cho công nhân nhà máy và giám sát việc sử dụng máy móc đúng theo hướng dẫn.5. Quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân sự • Sắp xếp chức vụ, phân công công việc cho nhân viên trực thuộc và tổ chức kiểm tra tay nghề. • Căn cứ vào tình hình sản xuất và nhu cầu thực tế, lên kế hoạch và phối hợp với bộ phận nhân sự để tuyển dụng thêm nhân sự cần thiết phục vụ cho hoạt động sản xuất của Công ty. Tham gia quá trình phỏng vấn để tuyển chọn được những ứng viên phù hợp, có khả năng đáp ứng tốt yêu cầu công việc. • Lập và triển khai kế hoạch đào tạo nhân viên mới; đánh giá và bồi dưỡng những nhân viên tiềm năng; đánh giá hiệu quả làm việc của công nhân sản xuất và đề xuất những chế độ khen thưởng thích hợp nhằm động viên và thúc đẩy hiệu suất làm việc.6. Những nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban giám đốc Công ty