Mô Tả Công Việc
- Quản lý, điều hành các hoạt động về công tác nghiệp vụ nhân sự THACO AGRI.
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng; trực tiếp tham gia các buổi phỏng vấn nhân sự Lãnh đạo, quản lý.
- Tham mưu, đề xuất Ban lãnh đạo THACO AGRI các vấn đề thuộc nghiệp vụ nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, công tác đào tạo nhân sự quản lý kế cận, tuyển dụng chuyên gia nước ngoài.
- Tham gia xây dựng chính sách nhân sự của các Khối tại THACO AGRI phù hợp với địa bàn, ngành nghề.
- Chủ trì công tác đánh giá nhân sự tại THACO AGRI.
- Báo cáo tới ban lãnh đạo THACO thông qua các dữ liệu nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Chỉ tuyển Nam
- Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế.
- Có thái độ làm việc tích cực, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị công ty.
- Có khả năng làm việc độc lập, luôn nỗ lực kiên trì thực hiện trong mọi hoàn cảnh nhằm đạt được mục tiêu đề ra, luôn có ý thức trách nhiệm với công việc và tạo ra giá trị đóng góp thông qua công việc.
- Kinh nghiệm: Trên 10 năm công tác ở vị trí Giám đốc Nhân sự tại các doanh nghiệp có quy mô lớn hoặc tập đoàn đa ngành; trong đó có ít nhất 03 năm công tác ở vị trí Giám đốc nhân sự tại các lĩnh vực SX-KD ứng tuyển.
- Am hiểu thị trường lao động trong và ngoài nước, chính sách nhân sự trong lĩnh vực SX-KD phụ trách.
- Khả năng hoạch định và triển khai chiến lược chính sách nhân sự; tham mưu cho lãnh đạo công tác quản trị nhân sự.
- Kỹ năng đào tạo phát triển nhân sự, tạo động lực làm việc và dẫn dắt tập thể nỗ lực hoàn thành mục tiêu chung.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng Tiếng Anh.
Hình thức
Quyền Lợi
- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.