Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Xây dựng và thực hiện các chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực của công ty để hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh và đạt được các mục tiêu
2. Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả và suôn sẻ, thu hút và giữ chân những nhân tài xuất sắc
3. Xây dựng và đẩy mạnh các chương trình đào tạo và phát triển nhằm nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp của nhân viên
4. Quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng để đảm bảo công bằng và khuyến khích hiệu quả
5. Đảm bảo rằng công ty tuân thủ luật pháp, quy định và chính sách liên quan, đồng thời duy trì mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên
6. Xử lý các vướng mắc, khiếu nại của nhân viên và đưa ra các giải pháp phù hợp
7. Khuyến khích và thúc đẩy văn hóa công ty, nâng cao sự gắn kết và tinh thần làm việc nhóm của nhân viên
Yêu Cầu Công Việc
1. Ưu tiên tốt nghiệp đại học trở lên, quản lý nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan
2. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành thương mại điện tử
3. Quen thuộc với luật lao động Việt Nam và các quy định cũng như thông lệ nhân sự
4. Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc, đồng thời có thể xử lý hiệu quả các mối quan hệ phức tạp giữa các cá nhân
5. Có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc và kinh nghiệm quản lý nhóm
6. Thông thạo tiếng Trung và tiếng Anh, có khả năng giao tiếp hiệu quả với các đội quốc tế
7. Mức lương: Trên 20 triệu (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên)
8. Nhận CV viết bằng Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết thứ 6, từ 8h30 đến 12h00, 13h30-18h00. nghỉ thứ 7 & chủ nhật
- Địa điểm làm việc: Tầng 15 tòa Charmvit Tower, số 117 Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu giấy, Hà Nội
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: Trên 20 triệu (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên)
- Đóng bảo hiểm đầy đủ
- Tham gia các dự án đào tạo của doanh nghiệp
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
