Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
2. Tổ chức đội ngũ tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên sự phát triển của công ty và tuyển dụng những nhân tài xuất sắc.
3. Thiết lập hệ thống đào tạo, xây dựng các chủ trương, chính sách, quy chế, tiêu chuẩn về quản lý nhân sự như tuyển dụng, bổ nhiệm, đánh giá, đề bạt, khen thưởng, kỷ luật, giám sát và giám sát, thực hiện.
4. Dẫn dắt việc quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty và định hình tầm ảnh hưởng của thương hiệu công ty
5. Có hơn 3 năm kinh nghiệm điều phối độc lập đội ngũ nhân sự. Yêu cầu về trình độ học vấn yêu cầu bằng cử nhân trở lên.
6. Ưu tiên ứng viên có trình độ tiếng Trung, khả năng giao tiếp bình thường và kỹ năng viết.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên ứng viên có trình độ tiếng Trung, khả năng giao tiếp bình thường và kỹ năng viết.
Hình thức
Quyền Lợi
Mức lương
Từ 20 đến 30 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
