Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC VÀ KẾ HOẠCH VẬN HÀNHHoạch định, triển khai thực hiện và đánh giá các Kế hoạch Nhân sự hàng năm.Xây dựng và đề xuất thay đổi các chính sách, quy trình, sáng kiến về Quản trị nguồn Nhân lực.Lập và quản lý ngân sách nhân sự.2. TUYỂN DỤNG VÀ ĐIỀU PHỐI NGUỒN LỰCLập, triển khai và đánh giá các kế hoạch tuyển dụng.Chuẩn hóa và cập nhật hệ thống mô tả công việc, quy trình và quy định liên quan.Trực tiếp tham gia tìm kiếm và phỏng vấn các vị trí nhân sự chủ chốt.Đảm bảo hoạt động tuyển dụng đáp ứng nhu cầu kinh doanh và hiệu quả.Đảm bảo tạo nguồn và phát triển các kết nối tài năng tốt nhằm đáp ứng mục tiêu kinh doanh và tăng trưởng. 3. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰHoạch định, triển khai và đánh giá các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, khung năng lực và lộ trình công danh, xây dựng hệ thống và khung đào tạoHoạch định, tổ chức triển khai và đánh giá kết quả thực hiện công việc.Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các hoạt động phát triển nguồn nhân lựcThiết kế và hoạch định hệ thống năng lực tổ chức.4. QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT NHÂN SỰTham gia xây dựng OKR và/ hoặc KPIĐánh giá hiệu suất theo OKR và/hoặc KPIĐề xuất và triển khai các phương án cải thiện hiệu suất và năng lực nhân sự5. LƯƠNG THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH Chịu trách nhiệm tổ chức các nghiệp vụ: tiếp nhận Nhân sự, ký hợp đồng, bổ nhiệm, khen thưởng, chấm dứt và thanh lý hợp đồng, điều chỉnh lương, phụ cấp và các chế độ phúc lợi khác đúng quy trình, quy địnhXây dựng và triển khai các Hoạt động về Đối nội và Đối ngoại chuyên môn về Nhân sự, Pháp luật, Văn hóa và Đạo đức Kinh doanhXây dựng và triển khai các Chính sách và Hệ thống lương thưởng cập nhật, cạnh tranh và hiệu quả6. VĂN HOÁ DOANH NGHIỆPThiết kế và triển khai chương trình và hoạt động nội bộ, các chương trình team building, du lịch...Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, các phong trào, hoạt động gắn kết giữa các bộ phận, nhóm và công ty.7. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH Quản lý công tác hành chính, văn thư, mua sắm tài sản, quản lý trang thiết bị, đảm bảo cơ sở vật chất, cảnh quan văn phòngXây dựng, cập nhật và đảm bảo Hệ thống Cơ sở Dữ liệu về Nhân sự Công ty.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Quản trị Nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan...Có kinh nghiệm 10 năm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự và từ 3-5 năm tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Edtech, Giáo dục, Fintech, Tài chính, quỹ đầu tư,...Kinh nghiệm trong việc triển khai xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất, khung năng lực, khung đào tạo và đánh giá năng lực nhân sựTừng triển khai các hoạt động tuyển dụng Nhân sự cho các công ty Công nghệ, Giáo dục, Thương mại điện tửHiểu rõ các Nguyên tắc Quản trị Nhân sự và các Kinh nghiệm thực tiễn thành côngNắm vững kiến thức về Nhân sự, Hệ thống Pháp luật liên quan và các thực tiễn nghề nghiệp điển hình.Tiếng anh giao tiếp tốtCó kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có khả năng làm việc nhóm tốtCó kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống tốtCó kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc tốtCó khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt Cởi mở tận tâm, cầu thị có trách nhiệm, chủ động và tích cực trong công việc.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
1. Chế độ lương, thưởng, thu nhập:Thu nhập: Lương cứng + phụ cấpLương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng doanh thu theo quy định của Công tyĐánh giá, xét tăng lương 1 lần/năm2. Chế độ phúc lợi:Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước.Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớnTham gia BHXH sau thử việc, 12 ngày phép năm.Quà sinh nhật, chính sách thăm hỏi, Chương trình Happy Time, Vinh danh, Ghi nhận, Team building, du lịch định kỳ.Chính sách thưởng dự án, thưởng KPI, thưởng các dịp Lễ - Tết...Học miễn phí các sản phẩm ngôn ngữ của công ty.3. Cơ hội phát triển bản thânCó cơ hội thử sức trong lĩnh vực công nghệ tiên tiến, hiện đại nhất.Môi trường product đi sâu chuyên môn về mobile app, áp dụng công nghệ mới.Mở rộng góc nhìn ngoài chuyên môn, phối hợp với các phòng ban khác marketing, sales, chăm sóc khách hàng và khách hàngĐược thử sức với các dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn trong và ngoài nước.Cơ hội học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu, lãnh đạo và đồng nghiệp ưu tú.Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, trau dồi kỹ năng, chuyên môn để phát triển toàn diện.Môi trường làm việc trẻ, năng động.Văn hóa Tận tâm, Tinh thần đồng đội, Lắng nghe, Chia sẻ được cam kết và thống nhất từ Ban lãnh đạo xuống toàn thể Cán bộ nhân viên - là môi trường lý tưởng để nhân tài được phát triển năng lực bản thân.Thời gian làm việc: 8h - 17h30, từ thứ 2 - thứ 6.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![Trưởng Phòng Thiết Kế Tại Cầu Giấy - Hà Nội [ Thu Nhập 30-50 Triệu/ Tháng...] Đi Làm Ngay](/images/logo_company.png){kind=logo}
