Giám Đốc Nhân Sự

Yêu cầu ứng viên 1. Kiến thức - Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Luật, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành tương đương.- Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nhân sự.- Am hiểu các kiến thức về luật và các quy định lao động, việc làm, bảo hiểm, thuế...- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Đào tạo & Phát triển hoặc Trưởng phòng Chế độ - chính sách tại doanh nghiệp.- Ưu tiên ứng viên đã từng tốt nghiệp khoá QTNS nhân sự Quốc tế học viện Pace2. Kỹ năng cần thiết- Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm, có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người.- Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, - - Chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.- Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt.- Thành thạo tin học văn phòng.3. Thái độ- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc, chịu được áp lực cao trong công việc.- Chính trực, nhanh nhẹn, linh hoạt, quyết đoán, tự chủ.- Năng động, có định hướng chi tiết trong công việc, mong muốn phát triển trong môi trường khởi nghiệp.