Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự Công ty. chức vụ Giám đốc nhân sự or Trưởng Phòng nhân sự do ứng viên quyết định.
- Quản lý và điều hành mọi hoạt động Phòng Nhận sự và trưởng nhóm nhân sự.
- Xây dựng quy trình làm việc, KPI, lượng 3P.
- Triển khai hệ hệ thống quản lý và kiểm tra 5S.
- Am hiểu các tiêu chuẩn đánh giá BSCI và Costco là một lợi thế (trường hợp chưa am hiểu, Công ty có thể mời chuyên gia tư vấn, hỗ trợ).
- Tham mưu và nhận ủy quyền từ Tổng giám đốc xử lý mọi sự vụ về Nhân sự.
- Điều hành bộ phận tuyển dụng và C&B.
- Thực hiện các công việc theo sự phân công và giao phó của Hội đồng quản trị.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ đại học trở lên, kinh nghiệm ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương. Bằng cấp không quan trọng chủ yếu ở khả năng.
- Chủ động trong cộng việc, có lòng nhiệt huyết cao.
- Có tinh thần trách nhiệm, hòa đồng, học hỏi, trung thực
- Có kinh nghiệm xây dựng quy trình làm việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Được tạo mọi điều kiện và quyền hạn để phấn đấu và hoàn thành công việc.
- Các chế độ mang tính đào tạo bên ngoài và du lịch nghỉ dưỡng cho quản lý cấp cao.
- Đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật.
Mức lương
Từ 40 đến 70 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
