Mô Tả Công Việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển và các dự án của công ty.- Tham mưu cho Ban TGĐ về cơ cấu tổ chức, định biên, phát triển đội ngũ quản lý.- Quản lý và tối ưu toàn bộ hoạt động tuyển dụng cho khối văn phòng và công trường.- Xây dựng, vận hành hệ thống lương thưởng – phúc lợi, chính sách phụ cấp dự án, thưởng tiến độ.- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, BHXH, an toàn lao động, quản lý lao động nước ngoài.- Phát triển đào tạo – đội ngũ kế thừa, nâng cao năng lực quản lý dự án và công trường.- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tăng gắn kết và giữ chân nhân sự chủ chốt.- Chuẩn hóa quy trình HR, triển khai HRM, chấm công, tính lương.- Là đầu mối làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề lao động khi cần.** Công việc mang tính định hướng & quản trị, có đội ngũ HR vận hành hỗ trợ bên dưới.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.