Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh/ Business Development Manager (Tuyển Toàn Quốc, Thu Nhập Không Giới Hạn)

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Phát triển Kinh doanh giàu kinh nghiệm và có hiệu suất cao, tập trung mạnh vào tuyển dụng đại lý và bán hàng để gia nhập đội ngũ năng động của chúng tôi. Vai trò này mang đến một cơ hội thú vị để xây dựng và lãnh đạo một đội ngũ bán hàng hiệu suất cao, đồng thời thúc đẩy sự tăng trưởng doanh số.We are seeking an experienced and results-oriented Business Development Manager with a strong focus on agency recruitment and sales to join our dynamic team. This role offers an exciting opportunity to build and lead a high-performing sales team while driving business growth.Nhiệm vụ công việc - Job Responsibilities1. Tuyển dụng & Phát triển Đại lý (40%)• Chủ động xác định, tuyển dụng và giới thiệu các Đại lý/Quản lý Đại lý tiềm năng để mở rộng mạng lưới kinh doanh.• Phát triển và duy trì các kênh tuyển dụng hiệu quả để thu hút các ứng viên chất lượng cao.• Cung cấp đào tạo, huấn luyện và cố vấn toàn diện cho các Đại lý/Quản lý Đại lý, giúp họ nâng cao kỹ năng bán hàng, năng lực quản lý và đạt được sự tiến bộ trong sự nghiệp trong công ty.• Theo dõi, đánh giá hiệu suất và cung cấp hướng dẫn phát triển nghề nghiệp liên tục cho các Đại lý / Quản lý Đại lý.• Thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực và tạo động lực, khuyến khích các Đại lý duy trì tỷ lệ hoạt động bán hàng cao.Agency Recruitment & Development (40%)• Proactively identify, recruit, and onboard potential Agents/Agency Managers to expand our business network.• Develop and maintain effective recruitment channels to attract high-quality candidates.• Provide comprehensive training, coaching, and mentorship to Agents, enabling them to enhance their sales skills, management capabilities, and achieve career advancement within the company.• Monitor, evaluate performance, and provide ongoing career development guidance to Agents.• Foster a positive and motivating work environment that encourages Agents to maintain a high sales activity ratio.2. Tổ chức Bán hàng và Hoàn thành chỉ tiêu doanh số (60%)• Chịu trách nhiệm trực tiếp về việc đạt được các mục tiêu bán hàng hàng tháng, hàng quý và hàng năm cho đội nhóm do mình quản lý.• Phát triển và thực hiện các kế hoạch kinh doanh chiến lược để đảm bảo nhóm hoàn thành các mục tiêu bán hàng được giao.• Đề xuất và thực hiện các chiến lược thúc đẩy bán hàng hiệu quả, khai thác khách hàng mới và đồng thời khám phá các cơ hội kinh doanh chưa được khai thác.• Quản lý các hoạt động bán hàng hàng ngày, theo dõi chặt chẽ và tối ưu hóa hiệu suất bán hàng của nhóm đại lý.• Liên tục tìm kiếm và phát triển các kênh phân phối mới, phương pháp bán hàng sáng tạo và quan hệ đối tác chiến lược để thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.Sales Performance & Sales KPI achievement (60%)• Take full ownership and accountability for achieving monthly, quarterly, and annual sales targets for the assigned team.• Develop and execute strategic business plans to ensure the team meets and exceeds assigned sales targets.• Propose and implement effective sales-driving strategies, identify and acquire new customers, and explore untapped market opportunities.• Manage daily sales activities, closely monitor, and optimize the sales performance of the agency team.• Continuously identify and develop new distribution channels, innovative sales methods, and strategic partnerships to drive revenue growth.3. Trách nhiệm Khác• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu để hỗ trợ các sáng kiến phát triển kinh doanh và mở rộng thị trường.Other Responsibilities• Perform other tasks as required to support business development and market expansion initiatives.