Mô Tả Công Việc
I. Chiến lược tài chính- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc xây dựng hệ thống báo cáo quản trị, quản lý tài chính - kế toán phù hợp với quy định của pháp luật và đặc điểm của Công ty.- Phân tích và tham mưu cho Ban Lãnh đạo cấu trúc và hoạt động quản trị rủi ro về tài chính.- Xây dựng chiến lược tài chính trung - dài hạn gắn với kế hoạch kinh doanh và đầu tư bất động sản của công ty.- Lập và kiểm soát kế hoạch ngân sách, dự báo dòng tiền cho từng dự án, từng giai đoạn.- Đề xuất phương án huy động vốn (vay ngân hàng, hợp tác đầu tư, vốn chủ sở hữu).- Phân tích hiệu quả tài chính của các dự án đầu tư, hợp đồng phân phối, M&A.II. Quản trị tài chính – kế toán- Giám sát toàn bộ hoạt động tài chính – kế toán, đảm bảo tuân thủ chuẩn mực kế toán và pháp luật.- Kiểm soát ghi nhận doanh thu, chi phí, công nợ, đặc biệt là doanh thu bán hàng và hoa hồng môi giới.- Quản lý chi phí hoạt động, chi phí đầu tư và chi phí marketing bán hàng dự án.- Đảm bảo lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế đúng hạn và chính xác.- Điều phối công tác kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập.III. Quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ- Thẩm định các hợp đồng kinh tế, hợp đồng hợp tác đầu tư, hợp đồng vay vốn.- Xây dựng quy trình kiểm soát dòng tiền, quy trình thanh toán và quản lý quỹ.- Đánh giá và phòng ngừa rủi ro tài chính, pháp lý, thị trường.- Giám sát việc tuân thủ pháp luật về thuế, đất đai, kinh doanh bất động sản.IV. Tư vấn cho Ban lãnh đạo- Cung cấp dữ liệu và phân tích tài chính phục vụ các quyết định chiến lược.- Đề xuất giải pháp tối ưu vốn, giảm chi phí và tăng hiệu quả đầu tư.- Tham gia đàm phán với đối tác, nhà đầu tư, ngân hàng.Quyền lợi- Lương từ 50-60 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực)- Phụ cấp tiền ăn trưa, hỗ trợ tiền xăng cho CBNV có Ô tô- Phụ cấp thâm niên, phụ cấp sinh nhât- Đóng bảo hiểm Full lương, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe quốc tế cho CBNV và người thân- Khám sức khỏe định kì cho CBNV- Lương tháng 13: Dao động từ 02 đến 06 tháng tiền lương- Được tham gia các khóa đào tạo - huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
1. Độ tuổi: 37 tuổi trở lên.2. Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên.3. Chuyên ngành: Kế toán, tài chính, kiểm toán, ngân hàng hoặc các chuyên ngành khác tương đương.4. Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán, ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương trong ngành bất động sản, xây dựng hoặc đầu tư.6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,…7. Kỹ năng:- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành.- Kỹ năng huy động nguồn tiền, đàm phán, thuyết phục và ngoại giao tốt.- Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, dự báo đánh giá thị trường.8. Kiến thức liên quan:- Có năng lực và kinh nghiệm xây dựng mạng lưới các đối tác trong lĩnh vực tài chính.- Có kinh nghiệm, chuyên môn trong lĩnh vực tài chính và kế toán.- Am hiểu luật doanh nghiệp, luật thuế, luật đất đai, luật kinh doanh bất động sản.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.