Giám Đốc Tài Chính

Quản lý tài chính tổng thể:Lập kế hoạch, triển khai và giám sát tất cả các hoạt động tài chính của công ty, đặc biệt chú trọng đến các dự án công nghệ cao.Xây dựng và quản lý ngân sách, đảm bảo dòng tiền hoạt động hiệu quả cho cả hoạt động chung và các dự án riêng lẻ.Phân tích tình hình tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, ROI của các dự án công nghệ.Xây dựng và thực hiện các chính sách tài chính, đảm bảo tuân thủ pháp luật và phù hợp với đặc thù của ngành công nghệ.Quản trị dòng tiền:Phân tích, dự báo và tối ưu hóa dòng tiền cho các dự án công nghệ, bao gồm việc quản lý các giai đoạn đầu tư, phát triển và triển khai.Quản lý vốn lưu động, đảm bảo khả năng thanh toán của công ty trong bối cảnh đầu tư vào các dự án công nghệ cao.Xây dựng và triển khai các biện pháp kiểm soát dòng tiền hiệu quả, giảm thiểu rủi ro tài chính cho các dự án.Gọi vốn và quan hệ đối tác:Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các quỹ đầu tư mạo hiểm, nhà đầu tư thiên thần, các tổ chức tài chính chuyên về công nghệ và các đối tác chiến lược.Tìm kiếm, đàm phán và huy động vốn cho các dự án công nghệ cao thông qua các hình thức đầu tư, hợp tác, vay vốn...Phát triển các chiến lược gọi vốn phù hợp với từng giai đoạn phát triển của dự án và công ty.Quản lý rủi ro tài chính:Nhận diện, đánh giá và quản lý các rủi ro tài chính đặc thù của ngành công nghệ và các dự án công nghệ cao (ví dụ: rủi ro công nghệ, rủi ro thị trường, rủi ro cạnh tranh...).Xây dựng và triển khai các biện pháp phòng ngừa rủi ro, đảm bảo an toàn tài chính cho công ty và các dự án.Báo cáo tài chính:Lập và trình bày báo cáo tài chính định kỳ, bao gồm các báo cáo chuyên sâu về hiệu quả đầu tư của các dự án công nghệ.Phân tích và giải thích các chỉ số tài chính quan trọng, cung cấp thông tin minh bạch cho các nhà đầu tư và đối tác.Cung cấp thông tin tài chính chính xác và kịp thời cho ban lãnh đạo, hỗ trợ ra quyết định chiến lược.Quản lý đội ngũ:Xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên tài chính có kiến thức về lĩnh vực công nghệ.Phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên.Tạo động lực và phát triển năng lực cho nhân viên, khuyến khích sự sáng tạo và tư duy đổi mới.