Giám Đốc Tuyển Sinh

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:• Lập và phát triển chiến lược Tuyển sinh – phù hợp với các mục tiêu ngắn và dài hạn từ Ban giám đốc.• Xây dựng và đảm bảo hoàn thành kế hoạch tuyển sinh của Hệ thống.• Phân bổ các chỉ tiêu Tuyển sinh cho các vùng và trung tâm phù hợp, khả thi. Thường xuyên phân tích, đánh giá xu thế của các chỉ số kinh doanh để đề xuất giải pháp cải thiện.• Lập kế hoạch và dự báo ngân sách hoạt động tuyển sinh của Hệ thống.• Báo cáo và phân tích các chỉ số hoạt động tuyển sinh tới Ban Giám Đốc.• Quản lý ngân sách được giao phụ trách và đánh giá/theo dõi thường xuyên các chỉ số biến động theo thực tế;• Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của quản lý/nhân viên tuyển sinh.• Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá bổ nhiệm,… cho CBNV phụ trách.• Tạo dựng, duy trì mối quan hệ với các bên nhằm xây dựng hệ sinh thái giữa đối tác và Hệ thống.• Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đề xuất phương án cạnh tranh hiệu quả.• Phối hợp với các phòng Ban khác để triển khai công việc của bộ phận tuyển sinh.• Đánh giá khả thi địa điểm phù hợp cho các trung tâm mở mới.• Triển khai mở rộng các Chi nhánh mới.• Các công việc khác theo phân công từ Ban Giám Đốc.