Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện và giám sát các công trình thi công về việc thực thi các quy trình – quy định của Công ty.
- Theo dõi, kiểm soát và hướng dẫn công tác khảo sát, tư vấn, báo giá.
- Kiểm soát các công tác an toàn lao động tại công trình và công tác triển khai họp an toàn lao động định kỳ tại công trình.
- Kiểm soát công tác lấy ý kiến đánh giá Khách hàng qua bảng thỏa mãn Khách hàng, video đánh giá định kì tại công trình trong suốt quá trình thi công:
- Kiểm soát công tác báo cáo hình ảnh thi công đầy đủ và đúng thời gian theo quy định Công ty.
- Kiểm soát các chứng từ thủ tục ban đầu bắt buộc phải đầy đủ hợp lệ trước khi bắt đầu thi công công trình.
- Kiểm soát số lượng và chất lượng các hạng mục công trình. Nhằm đảm bảo chất lượng – an toàn cho công trình.
- Kiểm soát thủ tục bàn giao, biên bản nghiệm thu, biên bản quyết toán, phụ lục phát sinh.
- Phối hợp với kế toán theo dõi và kiểm soát đối chiếu tình hình tài chính, công nợ giữa các công trình và Khách hàng chuyển về Công ty. Nhắc nhở Giám Đốc Khối khi thấy dấu hiệu tài chính không đảm bảo việc thi công công trình.
- Nhận thông tin bảo hành công trình, triển khai xử lí kiểm soát tình hình bảo hành công trình.
- Thay mặt Ban Giám Đốc làm việc - giải quyết các vấn đề liên quan đến Công trình với Khách hàng
Yêu Cầu Công Việc
- Năm sinh: Nhân sự từ 30 tuổi đến 45 tuổi.
- Trình độ: Trung cấp , cao đẳng, liên thông đại học chuyên ngành xây dựng. Hoặc các Thầu biết về xây dựng.
- Kinh nghiệm: Tư vấn, báo giá và quản lí xây dựng trên 01 năm.
- Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán, thương thảo, chăm sóc Khách hàng.
- Ý thức, thái độ tốt, trung thực, quyết đoán, có uy tín, tận tâm, nhiệt tình, tuân thủ, tôn trọng, đoàn kết.
- Nhanh nhẹn, nhạy bén, cẩn thận, kịp thời trong công tác tiếp nhận thông tin, xử lí dữ liệu Khách hàng và trong công tác triển khai nội quy, quy định Công ty.
- Năng lực quản lý: làm chủ công việc, điều hành tốt, triển khai công việc nhanh chóng, kịp thời, chính xác và có khả năng phân tích, đánh giá hiệu quả công việc.
- Có tư duy tích cực, có khát vọng, mong muốn phát triển bản thân, phát triển doanh nghiệp.
- Chấp hành tốt nội quy, quy định và Văn hóa doanh nghiệp.
Hình thức
Quyền Lợi
- Được quyền phân công nhiệm vụ, tổ chức các công việc thuộc nhiệm vụ của Giám Vận Hành trên cơ sở chỉ đạo của Ban Giám đốc.
- Được quyền góp ý, chỉnh sửa về mặt hình thức, nội dung đối với các văn bản, hồ sơ của các Giám đốc Khối, Giám Đốc Chi Nhánh, phòng ban, đơn vị trực thuộc Công ty trước khi trình Tổng Giám đốc ký.
- Được yêu cầu các bộ phận liên quan hổ trợ thực hiện các công việc liên quan đến công việc được giao.
- Được đề xuất các phương án, phương pháp cải tiến để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Đóng góp, xây dựng và thực hiện chiến lược hoạt động của công ty.
- Được quyền ký kết các hợp đồng kinh tế khi có sự ủy quyền của Tổng Giám Đốc.
- Thay mặt giải quyết các công việc khác có liên quan khi có ủy quyền từ Tổng Giám đốc.
- Thực hiện các công việc được ủy quyền khác.
- Có đầy đủ các quyền và nghĩa của theo các văn bản có liên quan.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định luật lao động hiện hành.
- Được hưởng lương, thưởng, tham quan du lịch theo quy định của Công ty.
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
