Mô Tả Công Việc
- Trực tiếp điều hành việc phân luồng khách khám, đề xuất các nguồn lực để đảm
bảo đáp ứng tối đa công suất phục vụ kinh doanh đưa về cũng như đảm bảo hoạt
động vận hành Trung tâm Y khoa Nhật Bản T-Matsuoka được trơn tru.
- Thiết lập và giám sát quy trình làm việc chuẩn (SOP) cho từng khâu trong hành
trình khách hàng: đón tiếp – khám – cận lâm sàng – thanh toán – theo dõi sau
khám.
- Giải quyết các tình huống phát sinh hằng ngày, đặc biệt là các vấn đề liên quan
đến trải nghiệm khách hàng hoặc sự cố vận hành.
- Báo cáo kết quả hoạt động định kỳ cho Ban Giám đốc.
- Phân tích số liệu vận hành, phát hiện vấn đề, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu
suất. Đảm bảo tối ưu hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm khách hàng và tiết
kiệm chi phí.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
bảo đáp ứng tối đa công suất phục vụ kinh doanh đưa về cũng như đảm bảo hoạt
động vận hành Trung tâm Y khoa Nhật Bản T-Matsuoka được trơn tru.
- Thiết lập và giám sát quy trình làm việc chuẩn (SOP) cho từng khâu trong hành
trình khách hàng: đón tiếp – khám – cận lâm sàng – thanh toán – theo dõi sau
khám.
- Giải quyết các tình huống phát sinh hằng ngày, đặc biệt là các vấn đề liên quan
đến trải nghiệm khách hàng hoặc sự cố vận hành.
- Báo cáo kết quả hoạt động định kỳ cho Ban Giám đốc.
- Phân tích số liệu vận hành, phát hiện vấn đề, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu
suất. Đảm bảo tối ưu hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm khách hàng và tiết
kiệm chi phí.
Yêu Cầu Công Việc
- Đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp Đại học Y khoa/ Chuyên ngành Y tế công cộng
- Ưu tiên có chứng chỉ/ bằng cấp về Quản lý bệnh viện
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng ra quyết định
- Nhạy bén kinh doanh
- Kinh nghiệm: Ít nhất 07 năm kinh nghiệm làm về vận hành phòng khám/ bệnh
viện, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý/Lãnh đạo.
- Ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Nhật, Tiếng Anh giao tiếp
- Tin học văn phòng: Thành thạo
- Trung thực, nhanh nhẹn, trách nhiệm
- Sẵn sàng tuân thủ văn hóa doanh nghiệp, sự phân công công việc của BGĐ
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên có chứng chỉ/ bằng cấp về Quản lý bệnh viện
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng ra quyết định
- Nhạy bén kinh doanh
- Kinh nghiệm: Ít nhất 07 năm kinh nghiệm làm về vận hành phòng khám/ bệnh
viện, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý/Lãnh đạo.
- Ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Nhật, Tiếng Anh giao tiếp
- Tin học văn phòng: Thành thạo
- Trung thực, nhanh nhẹn, trách nhiệm
- Sẵn sàng tuân thủ văn hóa doanh nghiệp, sự phân công công việc của BGĐ
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: Thoả thuận
- Phúc lợi khác
-Mức lương: thoả thuận trực tiếp khi trao đổi với BGĐ
- Thưởng KPI cuối năm, phụ cấp ăn trưa
- BH đóng đầy đủ theo quy định + mua thêm BH PTI cho bản thân
- Môi trường làm việc theo tiêu chuẩn nhật, chuyên nghiệp
- Thời gian làm việc 44h/tuần
- Phúc lợi khác
-Mức lương: thoả thuận trực tiếp khi trao đổi với BGĐ
- Thưởng KPI cuối năm, phụ cấp ăn trưa
- BH đóng đầy đủ theo quy định + mua thêm BH PTI cho bản thân
- Môi trường làm việc theo tiêu chuẩn nhật, chuyên nghiệp
- Thời gian làm việc 44h/tuần
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.