Giám Sát Doanh Thu/ Income Supervisor

1. Revenue Monitoring/ Giám sát doanh thu:

• Monitor and track daily revenue performance across all departments, ensuring accuracy and timely reporting.

Giám sát và theo dõi hiệu suất doanh thu hàng ngày trên tất cả các phòng ban, đảm bảo tính chính xác và báo cáo kịp thời.

2. Income Auditing/ Kiểm toán thu nhập:

• Conduct regular audits of revenue sources, ensuring that all transactions are properly recorded and aligned with company policies.

Thực hiện kiểm toán định kỳ các nguồn thu, đảm bảo tất cả các giao dịch được ghi nhận đúng cách và phù hợp với chính sách của công ty.

3. Financial Reporting/ Báo cáo tài chính:

• Prepare accurate financial reports on income performance and assist in providing insights for management review.

Chuẩn bị các báo cáo tài chính chính xác về hiệu suất doanh thu và hỗ trợ cung cấp thông tin cho ban quản lý.

4. Revenue Optimization/ Tối ưu hóa doanh thu:

• Identify opportunities for improving revenue generation and collaborate with relevant departments to implement strategies.

Xác định các cơ hội cải thiện việc tạo ra doanh thu và hợp tác với các phòng ban liên quan để triển khai các chiến lược.

5. Collaboration with Other Departments/ Hợp tác với các phòng ban khác:

• Work closely with front office, sales, and marketing teams to align revenue strategies and ensure efficient income generation.

Làm việc chặt chẽ với các phòng lễ tân, bán hàng và marketing để điều chỉnh chiến lược doanh thu và đảm bảo việc tạo doanh thu hiệu quả.

6. Compliance with Standards/ Tuân thủ các tiêu chuẩn:

• Ensure that all income-related activities comply with hotel financial standards and regulatory requirements.

Đảm bảo tất cả các hoạt động liên quan đến doanh thu tuân thủ các tiêu chuẩn tài chính của khách sạn và yêu cầu quy định.

7. Data Analysis/ Phân tích dữ liệu:

• Analyze trends in revenue performance and recommend actions to improve financial outcomes.

Phân tích các xu hướng hiệu suất doanh thu và đề xuất các hành động cải thiện kết quả tài chính.

8. Staff Supervision and Training/ Giám sát và đào tạo nhân viên:

• Supervise and train income-related staff to ensure proper procedures are followed and goals are met.

Giám sát và đào tạo nhân viên liên quan đến doanh thu để đảm bảo các quy trình được tuân thủ và các mục tiêu được hoàn thành.