Mô Tả Công Việc
v Quản lý nhân viên kinh doanh để đạt được mục tiêu tăng trưởng và bán hàng tại Miền Nam.
v Báo cáo công việc trực tiếp cho Giám Đốc
v Chịu trách nhiệm về doanh số chính công ty
v Phối hợp với các phòng ban, bộ phận để phát triển thị trường cho công ty.
v Hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng khách hàng tại miền Nam và đảm bảo độ phủ của doanh nghiệp.
v Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả công việc của nhân viên kinh doanh.
v Xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng lâu dài, bền vững tại Miền Nam.
v Xây dựng và tối ưu hóa quy trình bán hàng từ khâu lập kế hoạch đến tay người tiêu dùng.
v Báo cáo kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo cho ban giám đốc.
v Xác định thị trường tiềm năng với những biến động của thị trường; đồng thời luôn cập nhật tình hình đối thủ cạnh tranh và sản phẩm mới tại Miền Nam.
v Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
v Độ tuổi: 27 - 30 tuổi.
v Sinh sống và làm việc tại Miền Nam.
v Đi công tác các tỉnh.
v Tiếng anh: Nghe, đọc hiểu
v 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
v Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
v Có ý thức không ngừng nâng cao trình độ bằng cách tham gia các hội thảo, tọa đàm,...
v Thành thạo kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi cấp độ tổ chức.
v Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm.
v Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian.
v Có kinh nghiệm quản lý chuỗi B2B và B2C cho công ty.
v Kỹ năng giao tiếp, giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
v Kỹ năng quản lý thời gian, quản lý công việc
v Phân tích thị trường, Tiếp thị truyền thông xã hội, Kỹ năng lãnh đạo.
v Kinh nghiệm quản lý từ 1 năm trở lên, kinh nghiệm trong lĩnh vực Sáng tạo từ 5 năm trở lên.
Hình thức
Quyền Lợi
Mức lương
Từ 16 đến 18 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.