Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Hàng ngày báo cáo tình hình thu -chi, tồn quỹ TM+ TGNH
- Hàng tuần, hàng tháng báo cáo tình hình công nợ phải thu, phải trả.
- Hàng tháng lập kế hoạch tài chính, kế hoạch phải thu, phải trả.
- Cân đối dòng tiền, đưa ra các phương án để sử dụng tối ưu dòng vốn.
- Kiểm tra, ký duyệt hợp đồng đầu ra, đầu vào, các khoản đề nghị thanh toán.
- Kiểm tra, ký duyệt phiếu Phiếu chi,UNC.
- Quản lý toàn bộ công nợ tạm ứng của CBCNV và theo dõi các khoản tiền vay bao gồm: Chi tiết đối tượng cho vay,lãi suất, số tiền vay, thời gian đáo hạn.
- Phân bổ chi phí trả trước, CCDC, KHTSCĐ;
- Định kỳ,tổ chức kiểm kê hàng tồn kho.
- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các bộ phận, rà soát các định khoản nghiệp vụ phát sinh của các phần hành theo chuẩn mực kế toán..
- Kiểm tra các khoản chi phí và lập báo cáo kết quả kinh doanh nội bộ theo tháng.
- Kiểm tra bảng kê mua vào ,bán ra, gửi báo cáo thuế GTGT, TNDN, TNCN, tình hình sử dụng hóa đơn theo đúng thời hạn quy định.
- Kiểm tra đối chiếu số liệu kế toán thuế,cân đối chi phí thuế, phương án xử lý thuế , kế tính giá thành sản phẩm.
- Lập Báo cáo tài chính, Quyết toán thuế TNCN, TNDN gửi cơ quan thuế.
- Làm các báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu.
- Xây dựng chính sách và thủ tục cần thiết liên quan đến tài chính, kế toán: thuế, bảo hiểm, ngân sách… để đảm bảo việc quản lý tài chính của Công ty hiệu quả và kiểm soát tốt.
- Phân công công việc, vận hành bộ máy kế toán nhà máy, kế toán văn phòng, đào tạo nghiệp vụ cho các kế toán viên.
- Giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của các kế toán viên.
- Xây dựng Nội quy lao động; quy chế chi tiêu tài chính; quy trình quản lý hàng tồn kho; quy trình thanh toán; tạm ứng; quy trình ký kết thực hiện hợp đồng; Quy trình tuyển dụng; quy trình trình ký, luân chuyển chứng từ, lưu trữ hồ sơ; Chế độ công tác phí; Xây dựng quỹ công đoàn, định mức bảo hộ lao động cho người lao động.
- Xây dựng, ban hành mẫu biểu cho các bộ phận, giám sát việc thực hiện các quy trình/ quy định liên quan đến Phòng TCKT.
- Tham gia các cuộc họp, đóng góp các phương án quản lý sản xuất- kinh doanh cùng ban lãnh đạo.
- Tổ chức và thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động: ma chay, hiếu, hỉ,tổ chức nghỉ mát, tiệc liên hoan cho người lao động.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Hàng tuần, hàng tháng báo cáo tình hình công nợ phải thu, phải trả.
- Hàng tháng lập kế hoạch tài chính, kế hoạch phải thu, phải trả.
- Cân đối dòng tiền, đưa ra các phương án để sử dụng tối ưu dòng vốn.
- Kiểm tra, ký duyệt hợp đồng đầu ra, đầu vào, các khoản đề nghị thanh toán.
- Kiểm tra, ký duyệt phiếu Phiếu chi,UNC.
- Quản lý toàn bộ công nợ tạm ứng của CBCNV và theo dõi các khoản tiền vay bao gồm: Chi tiết đối tượng cho vay,lãi suất, số tiền vay, thời gian đáo hạn.
- Phân bổ chi phí trả trước, CCDC, KHTSCĐ;
- Định kỳ,tổ chức kiểm kê hàng tồn kho.
- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các bộ phận, rà soát các định khoản nghiệp vụ phát sinh của các phần hành theo chuẩn mực kế toán..
- Kiểm tra các khoản chi phí và lập báo cáo kết quả kinh doanh nội bộ theo tháng.
- Kiểm tra bảng kê mua vào ,bán ra, gửi báo cáo thuế GTGT, TNDN, TNCN, tình hình sử dụng hóa đơn theo đúng thời hạn quy định.
- Kiểm tra đối chiếu số liệu kế toán thuế,cân đối chi phí thuế, phương án xử lý thuế , kế tính giá thành sản phẩm.
- Lập Báo cáo tài chính, Quyết toán thuế TNCN, TNDN gửi cơ quan thuế.
- Làm các báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu.
- Xây dựng chính sách và thủ tục cần thiết liên quan đến tài chính, kế toán: thuế, bảo hiểm, ngân sách… để đảm bảo việc quản lý tài chính của Công ty hiệu quả và kiểm soát tốt.
- Phân công công việc, vận hành bộ máy kế toán nhà máy, kế toán văn phòng, đào tạo nghiệp vụ cho các kế toán viên.
- Giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của các kế toán viên.
- Xây dựng Nội quy lao động; quy chế chi tiêu tài chính; quy trình quản lý hàng tồn kho; quy trình thanh toán; tạm ứng; quy trình ký kết thực hiện hợp đồng; Quy trình tuyển dụng; quy trình trình ký, luân chuyển chứng từ, lưu trữ hồ sơ; Chế độ công tác phí; Xây dựng quỹ công đoàn, định mức bảo hộ lao động cho người lao động.
- Xây dựng, ban hành mẫu biểu cho các bộ phận, giám sát việc thực hiện các quy trình/ quy định liên quan đến Phòng TCKT.
- Tham gia các cuộc họp, đóng góp các phương án quản lý sản xuất- kinh doanh cùng ban lãnh đạo.
- Tổ chức và thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động: ma chay, hiếu, hỉ,tổ chức nghỉ mát, tiệc liên hoan cho người lao động.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH chuyên nghành Kế Toán.
- Có chứng chỉ KTT.
- Có kinh nghiệm thực tế 3 năm trở lên.
- Giao tiếp và ngoại giao tốt.
- Giỏi trong lĩnh vực KT, Tài chính, Thống kê.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Có chứng chỉ KTT.
- Có kinh nghiệm thực tế 3 năm trở lên.
- Giao tiếp và ngoại giao tốt.
- Giỏi trong lĩnh vực KT, Tài chính, Thống kê.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
-Mức lương: thỏa thuận từ 12-15
-Hưởng đầy đủ các chính sách theo Luật Lao động: Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
-Du lịch: hàng năm theo quy định của công ty
-Phụ cấp khác: Chế độ nghỉ phép (đầy đủ theo quy định của Nhà Nước)
-Những chế độ khác theo quy định của công ty
-Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
-Hưởng đầy đủ các chính sách theo Luật Lao động: Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
-Du lịch: hàng năm theo quy định của công ty
-Phụ cấp khác: Chế độ nghỉ phép (đầy đủ theo quy định của Nhà Nước)
-Những chế độ khác theo quy định của công ty
-Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
Mức lương
Từ 12 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
