Hành chính nhân sự

+ Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
+ Đăng tin và tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển của ứng viên
+ Thực hiện các thủ tục nhân sự: ký kết hợp đồng, tiếp nhận nhân viên mới, giải quyết thôi việc, ....
+ Theo dõi thời hạn và đề xuất kí hợp đồng lao động , tái kí hợp đồng lao động
+ Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự theo hệ thống , cập nhật thông tin và tình hình biến động nhân
viên,
+ Lưu trữ và quản lý các quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiêm, tăng lương
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc. Trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.