Hành chính nhân sự

1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho các phòng ban
3. Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
4. Tham gia xây dựng và giám sát hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các bộ phận đúng quy định
5. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
6. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty
7. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu