Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng kpi cho từng bộ phận, giám sát đánh giá, khen thưởng thúc đẩy tinh thần làm việc cho nhân viên.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự mới
- Soạn thảo các văn bản: thông báo, quyết định, đề xuất, tờ trình, quy chế liên quan đến nhân sự theo chức năng.
- Cập nhật, hiệu chỉnh: quy định, quy chế, nội quy, thang bảng lương cho phù hợp
- Thực hiện các công việc hành chính; theo dõi, cho số hợp đồng, cập nhật thông tin hợp đồng, mua cấp phát VPP, theo dõi thanh toán công nợ chi phí vật dụng..., luân chuyển công văn đi đến,
- Tổng hợp lưu trữ thông tin; tạo data nhân sự; là hợp đồng thử việc, HĐLĐ, HĐ cộng tác viên,...
- Thực hiện công tác hậu cần; sinh nhật, hiếu hỷ, liên hoan, du lịch,...
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh, và các chuyên ngành khác có liên quan
- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word & Excel)
- Có kỹ năng quản lý công việc, thời gian và kỹ năng quản lý con người
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
- Địa điểm làm việc: 200 Chu Văn An, Phường 26, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cạnh tranh (10-15triệu/ tháng)
- Lương thưởng tháng 13 theo tình hình kinh doanh.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Thưởng các ngày lễ của năm: 30/4; 01/05; 02/09; tết dương lịch, âm lịch.
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm (nếu có).
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
