Hành chính nhân sự

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng:

- Đăng tuyển, tiếp nhận, sang lọc hồ sơ phối hợp với các bộ phận tổ chức phỏng vấn và lựa chọn ứng viên theo đúng kế hoạch

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhân sự:

- Lên kế hoạch đào tạo văn hóa, chính sách công ty, quy định làm việc cho từng bộ phận

- Theo dõi kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá trình Giám đốc

- Vận hành lương thưởng, chế độ BHXH, BHYT cho người lao động

- Các báo cáo khác khi có yêu cầu của Giám Đốc.

- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của cấp trên.